5、報(bào)名審核

報(bào)名初審由招聘事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，復(fù)核由市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，無(wú)論在那個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者，均取消資格。

6、報(bào)名的基本程序

①應(yīng)聘人員填寫《安國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(應(yīng)聘人員可到報(bào)名地點(diǎn)填寫，也可在郵箱(agxpjs@163.com， 密碼3510558)下載打印自行填寫)。

②應(yīng)聘人員到所報(bào)考崗位初審處進(jìn)行資格初審。

③初審合格人員到復(fù)審處進(jìn)行資格復(fù)審。

④資格復(fù)審合格后，持《安國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》到收費(fèi)處繳納報(bào)名費(fèi)。

⑤憑繳費(fèi)收據(jù)將《安國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》交信息登統(tǒng)處后報(bào)名結(jié)束。請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注有關(guān)網(wǎng)站上公告的有關(guān)考試信息。

(二)考試

考試設(shè)置筆試、面試兩項(xiàng)內(nèi)容，兩項(xiàng)內(nèi)容均按100分設(shè)置評(píng)分要素。

1、筆試。

筆試形式為閉卷。

考試內(nèi)容：

(1)教育系統(tǒng)崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》側(cè)重于教育理論綜合知識(shí)，兩項(xiàng)內(nèi)容各占50%，兩項(xiàng)內(nèi)容合并為1張?jiān)嚲怼?/p>

(2)其他系統(tǒng)崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，兩項(xiàng)內(nèi)容各占50%，兩項(xiàng)內(nèi)容合并為1張?jiān)嚲怼?/p>

根據(jù)筆試成績(jī)，按與招聘崗位擬招聘人數(shù)2：1的比例從到低分確定面試人選。如比例內(nèi)末位成績(jī)并列，成績(jī)并列者全部進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單3日內(nèi)在安國(guó)市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站和安國(guó)市人民政府門戶網(wǎng)站予以公告。

2、面試

(1)面試形式

①教育系統(tǒng)崗位

面試形式：說(shuō)課

測(cè)評(píng)教學(xué)達(dá)標(biāo)情況、重點(diǎn)難點(diǎn)把握、教學(xué)方法選擇、口語(yǔ)表達(dá)技能、板書(shū)技能、教學(xué)體態(tài)儀表及時(shí)間掌握等方面。通過(guò)說(shuō)課主要看應(yīng)聘教師的儀表儀態(tài)，形象氣質(zhì)，反應(yīng)能力，應(yīng)聘教師把握教材的能力和駕馭課堂的能力。應(yīng)聘者準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘，20分鐘后正式說(shuō)課，每位應(yīng)聘者說(shuō)課時(shí)間共計(jì)10分鐘。面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及其他個(gè)人信息，否則取消其面試資格或面試成績(jī)。

說(shuō)課內(nèi)容在現(xiàn)行教材(有關(guān)教材版本在網(wǎng)站預(yù)先公告)中由評(píng)委抽取選定。應(yīng)聘考生面試除教材外均不得將備課資料及樂(lè)器、體育器材等教輔工具帶入考場(chǎng)。

②其他系統(tǒng)崗位

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，每位應(yīng)聘者面試2個(gè)問(wèn)題，面試時(shí)間5分鐘。面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及其他個(gè)人信息，否則取消其面試資格或面試成績(jī)。

(2)面試評(píng)分

記分方法采用體操打分法，設(shè)評(píng)委7人，其中1人擔(dān)任主考。根據(jù)各評(píng)委打分分別去掉1個(gè)最和最低分，然后匯總各位評(píng)委所給成績(jī)，除以有效分評(píng)委人數(shù)，得出應(yīng)聘者成績(jī)。

(3)成績(jī)公布

成績(jī)公布：面試完成后當(dāng)天公布成績(jī)，公布地點(diǎn)在面試考點(diǎn)顯著位置。

3、綜合成績(jī)

筆試、面試兩項(xiàng)成績(jī)各以50%的比例相加計(jì)算總成績(jī)。依據(jù)總成績(jī)從到低分的順序，分別按照職位招聘人數(shù)與總成績(jī)排名1：1的比例確定參加考核人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)排名末位并列的，按面試成績(jī)高者，學(xué)歷高者，相同學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者的順序確定進(jìn)入考核人選。

總成績(jī)及進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選名單在安國(guó)市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站和安國(guó)市人民政府門戶網(wǎng)站予以公告。

4、考試流程

(1)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名審核后，在安國(guó)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站公告通知時(shí)間持本人有效二代《居民身份證》(代領(lǐng)須持考生身份證及代領(lǐng)人身份證)到市人力資源和社會(huì)局干部科(祁州大路94號(hào))領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》上指定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》。

(3)筆試成績(jī)查詢。進(jìn)入面試人員名單，可于《筆試準(zhǔn)考證》通知時(shí)間在市人力資源和社會(huì)局(祁州大路94號(hào))榜上或安國(guó)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站查詢。

(4)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按照《筆試準(zhǔn)考證》指定時(shí)間，或安國(guó)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站公告時(shí)間，到市人力資源和社會(huì)局干部科，持本人有效二代《居民身份證》及《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書(shū)》(代領(lǐng)須持考生身份證及代領(lǐng)人身份證)。

(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)。見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(6)總成績(jī)公布。于《面試通知書(shū)》指定時(shí)間在市人力資源和社會(huì)局(祁州大路94號(hào))榜上或安國(guó)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站查詢。

(三)考核

根據(jù)公布的招聘崗位要求，由市人力資源和社會(huì)局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)通過(guò)體檢人員資格條件進(jìn)行考核?？己诵问街饕菍徍藬M聘用人員檔案、驗(yàn)證有關(guān)證件、政審等。通過(guò)考核，對(duì)擬聘用人員做出合格與否的評(píng)價(jià)?？己瞬缓细瘢∠赣觅Y格。

(四)體檢

體檢須在安國(guó)市事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。具體標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

(五)確定人員

根據(jù)應(yīng)聘人員考試和體檢結(jié)果，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定擬聘用人員。

(六)公示

市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員名單及綜合成績(jī)?cè)诎矅?guó)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間，有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格，以及在體檢、考核期間不合格或放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績(jī)由高到低依次在同組別中等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。成績(jī)相同時(shí)，按進(jìn)入體檢的順序依次遞補(bǔ)。

(七)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、市領(lǐng)導(dǎo)審批后，市人力資源和社會(huì)局辦理調(diào)配手續(xù)，考生憑調(diào)配手續(xù)到用人單位主管部門報(bào)到并由用人單位主管部門分配到崗。

擬聘用人員到崗后，填寫《安國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)用人單位和主管部門簽章后，報(bào)市人力資源和社會(huì)局審批，審批通過(guò)人員與單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)人員試用期為一年，其他人員試用期為六個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的，方可簽訂正式聘用合同。

聘用合同簽訂后辦理人事調(diào)配等相關(guān)手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)有關(guān)待遇。

(八)整個(gè)招聘工作中，在規(guī)定報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢及其他通知事宜時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者均視為自動(dòng)放棄。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)為確保整個(gè)招聘工作的公平、公開(kāi)、公正，市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)密組織，嚴(yán)格管理，對(duì)一切弄虛作假、徇私舞弊、貽誤工作的將按有關(guān)規(guī)定查處。

(二)在組織過(guò)程中，市紀(jì)委監(jiān)察局工作人員全程監(jiān)督。

(三)為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，應(yīng)聘人員若在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢以及聘用過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

五、本公告由“安國(guó)市政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)解釋。

六、特別提示

1、本公告之后各項(xiàng)公告均在安國(guó)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、咨詢電話

市招聘辦：0312-3510558

原標(biāo)題：安國(guó)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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安國(guó)市事業(yè)單位招聘崗位條件設(shè)置一覽表.xls

安國(guó)市政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員

公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年9月15日

（責(zé)任編輯：李明）