經(jīng)云南楚雄經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨委、管委批準(zhǔn)并授權(quán)，楚雄州質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)分局公開(kāi)招聘特種設(shè)備安全協(xié)管合同制工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

(一)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(二)公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;

(三)崗位空缺、工作需要的原則;

(四)專業(yè)相近、能力適應(yīng)的原則;

(五)嚴(yán)格程序、依規(guī)辦事的原則。

二、崗位及職數(shù)

特種設(shè)備安全協(xié)管合同制工作人員2名。

三、基本條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦，具有良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)同事，服從工作安排，具備一定的特種設(shè)備安全管理知識(shí)。

(二)高中以上學(xué)歷，男性年齡45歲以下，女性年齡40歲以下，身體健康，無(wú)不良嗜好。

(三)電腦辦公軟件操作熟練，有較好的文字寫作能力和語(yǔ)言溝通能力。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、政審體檢、公示和聘用程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年9月17日至2015年9月30日

報(bào)名方式：由本人到開(kāi)發(fā)區(qū)質(zhì)監(jiān)分局辦公室報(bào)名，需攜帶(近期一寸免冠正面彩照3張、學(xué)歷證書復(fù)印件、身份證復(fù)印件及其他技術(shù)職稱資格證明)。

同時(shí)要求應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》，凡應(yīng)聘者均視為完全同意并理解《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》所列條款。

(二)資格審查

與報(bào)名時(shí)間同步進(jìn)行，核實(shí)報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)報(bào)名情況，按照3：1的開(kāi)考比例，條件符合者將通知筆試。

(三)筆試

筆試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的特種設(shè)備方面的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

筆試結(jié)束后，由州質(zhì)監(jiān)局開(kāi)發(fā)區(qū)分局組織人員批發(fā)試卷，筆試成績(jī)公示5天。

(四)面試

筆試成績(jī)排名前六的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試主要測(cè)試報(bào)考人員的邏輯思維、應(yīng)變能力、創(chuàng)新意識(shí)、組織協(xié)調(diào)、管理決策能力，以及招聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合應(yīng)用等方面的綜合素質(zhì)。

面試結(jié)束后，將筆試、面試的綜合成績(jī)，按規(guī)定從高到低排序以1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象。

筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按面試成?jī)確定;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

（責(zé)任編輯：李明）