根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號(hào)令)、和省市《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》〔(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))、永人社發(fā)(2014)11號(hào)]等文件精神和我縣對(duì)各類(lèi)人才的實(shí)際需求，經(jīng)縣委縣政府研究決定，并報(bào)市主管部門(mén)審批，第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員38 名，為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則、程序和人員管理方式

招聘工作嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果的三公開(kāi)制度;按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行;聘用人員嚴(yán)格按事業(yè)單位人事管理政策實(shí)行聘用制管理。

二、招聘簡(jiǎn)章的發(fā)布

根據(jù)《實(shí)施方案》的規(guī)定《2015年雙牌縣第一批公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》在永州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、雙牌縣新聞網(wǎng)、雙牌縣人民政府網(wǎng)、雙牌縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和雙牌電視臺(tái)發(fā)布。

三、招聘崗位名稱(chēng)、人數(shù)及資格條件

具體詳見(jiàn)《2015年雙牌縣第一批招聘事業(yè)單位工作人員職位表》)。

四、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

此次招聘面向全社會(huì)，符合招聘崗位條件的各類(lèi)人員均可報(bào)名。

(二)應(yīng)聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、適應(yīng)崗位需要的身體條件;

4、年齡在18周歲以上和各具體崗位要求的年齡范圍之內(nèi)。

5、符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)2015年雙牌縣第一批招聘事業(yè)單位工作人員職位表》)。

考生必須持有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)(學(xué)位證書(shū))。對(duì)有疑議的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)下列人員不得報(bào)考

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員;現(xiàn)役軍人;已具備國(guó)家正式公職人員身份的人員及試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;以及有法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2015年10 月 12日至10月14日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：雙牌縣人社局五樓會(huì)議室。

(三)報(bào)名要求：

1、報(bào)考人員須持本人身份證、學(xué)歷及有關(guān)證書(shū)，在規(guī)定的時(shí)間和指定的地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，需交考務(wù)費(fèi)200元/人，數(shù)碼攝像費(fèi)20元/人。

2、每一位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3、報(bào)考人員報(bào)名表信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。委托人代報(bào)名的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

4、每個(gè)崗位的開(kāi)考人數(shù)原則上不小于3人，確因崗位需要低于1：3比例開(kāi)考的崗位，需經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組和市人社局批準(zhǔn)同意才能開(kāi)考。并且有可比成績(jī)的，考生相同科目筆試成績(jī)要達(dá)到該科目(同試卷)參考人員平均分方可進(jìn)入面試;沒(méi)有可比成績(jī)的，單科成績(jī)均須達(dá)60分方可進(jìn)入面試。一個(gè)職位招考多人的，若達(dá)不到開(kāi)考比例則按比例核減招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消招聘計(jì)劃崗位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(以招考辦電話(huà)或文字通知為準(zhǔn))報(bào)考其他符合招考條件的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

5、考生自報(bào)名至擬聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(四)資格審查

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

報(bào)名時(shí)資格初審由招聘單位根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考崗位所需資格條件的考生，由招聘單位審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)后方可報(bào)名，招考領(lǐng)導(dǎo)小組常設(shè)成員單位復(fù)核審定。

（責(zé)任編輯：李明）