(4)近期1寸同底免冠照片4張;

(5)單位及主管部門同意報考證明;

(6)其它相關(guān)材料。

3.資格審查

(1)報考人員須仔細(xì)閱讀本方案，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)比選要求，如實填寫《關(guān)嶺自治縣氣象局比選事業(yè)管理人員報名表》(簡稱《報名表》見附件)，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

(2)報考人員報名時提交的有關(guān)證件與考試時使用的證件必須一致。報名材料不完整的不予報名。

(3)報名工作組現(xiàn)場報名及資格審查。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本方案要求進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。對符合報名條件的人員，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

(4)對通過資格審查的人員，其報名資料供資格審查時使用。資格審查貫穿于比選工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合遴選條件的報考人員進(jìn)入各個比選環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其比選資格，責(zé)任自負(fù)。

(5)在報考過程中，報考人員對資格審查的有關(guān)問題咨詢，由關(guān)嶺自治縣氣象局負(fù)責(zé)解釋。

(三)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,分值100分。

2.面試時間：見面試準(zhǔn)考證。

3.面試地點(diǎn)：見面試準(zhǔn)考證。

比選崗位與審查合格人員的比例應(yīng)達(dá)到1：3以上，比例達(dá)不到1：3取消比選。通過資格審查合格的考生全部進(jìn)入面試，面試結(jié)束后，按考生面試成績從到低分順序1:2比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。如遇考生面試成績名次末位并列的同時確定為考察對象。

(四)考察

按不低于1：2的比例確定考察對象，由比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對其進(jìn)行考察，考察要做到全面、客觀、公正。比選報名人員現(xiàn)實表現(xiàn)及談話記錄要充分體現(xiàn)公正，最后對所考察的人員分別形成考察材料及匯報材料。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，不能作為擬調(diào)人員：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

2.正在接受有關(guān)部門審查處理的;近3年受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤銷或處分影響期未滿的;

3.崗位調(diào)動后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

(五)公示及調(diào)動

根據(jù)考察組考察的情況及建議，報局黨組會研究決定確定擬調(diào)人員，對符合條件的擬調(diào)人員進(jìn)行公示。公示期滿無不良反映的，將擬調(diào)人員請示報告報縣人力資源和社會局審批并辦理調(diào)動。

四、工作要求及注意事項

比選工作嚴(yán)格遵守公開平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)督部門和社會各界監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行回避、制度，對違反工作紀(jì)律的相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

五、其他事宜

比選工作的未盡事宜由關(guān)嶺自治縣氣象局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0851-37221248

監(jiān)督電話：0851—37223142(中共關(guān)嶺自治縣紀(jì)律檢查委員會)

原標(biāo)題：關(guān)嶺自治縣2015年公開比選人工影響天氣作業(yè)指揮中心事業(yè)管理人員的公告

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關(guān)嶺自治縣氣象局比選事業(yè)管理人員報名表及崗位表

關(guān)嶺自治縣氣象局公開比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年9月23日

（責(zé)任編輯：李明）