根據(jù)《雙塔區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，現(xiàn)將我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘共招聘56人,具體見(jiàn)附件《2015年朝陽(yáng)市雙塔區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位表》。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正，身體健康。

2、年齡在18—30周歲。全日制碩士研究生及以上人員報(bào)考年齡放寬到35周歲;報(bào)考礦井通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)或礦山機(jī)電專(zhuān)業(yè)崗位，具有5年及以上安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的，年齡放寬到40周歲。

3、具備招聘職位所要求的其他條件。

2013年7月被聘用為雙塔區(qū)編外用工人員中的1997年-2000年按雙塔戶籍(含桃花吐鎮(zhèn)籍、孫家灣鎮(zhèn)籍和長(zhǎng)寶鄉(xiāng)籍)考錄的朝陽(yáng)農(nóng)校畢業(yè)生，不受年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)限制，可以報(bào)考農(nóng)業(yè)相關(guān)部門(mén)的崗位。

下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，有犯罪嫌疑尚未結(jié)案或正在接受紀(jì)律審查的;國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每名報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年10月13日至10月16日，上午8:30—11:00，下午13:30—16:30。

2、地點(diǎn)：雙塔區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心5樓報(bào)名處(雙塔區(qū)友誼大街四段33B，百姓樓二部斜對(duì)面)。

報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件和復(fù)印件(一份)，報(bào)名人員自行填寫(xiě)并打印報(bào)名登記表(兩份)，以及近期同版免冠一寸彩色照片3張(粘貼至報(bào)名登記表1張)、與原單位解除聘用(勞動(dòng))合同的證明或單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名登記表從朝陽(yáng)人事人才網(wǎng)、雙塔區(qū)政府網(wǎng)站下載，并按表中說(shuō)明填寫(xiě)。報(bào)名費(fèi)每人100元。

報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(二)資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)招聘職位報(bào)名人數(shù)與招聘數(shù)應(yīng)達(dá)到5：1，達(dá)不到該比例的，則取消該職位招考計(jì)劃。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的人員名單將于10月19日至21日在雙塔區(qū)政府網(wǎng)站(www.lnst.gov.cn)上公示三天。公示無(wú)疑議的，發(fā)放準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試包括筆試和面試。

1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論，滿分分別為100分，按50%的比例加權(quán)后形成筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)滿分為100分，占考試總成績(jī)的50%。考試時(shí)間均為120分鐘?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人數(shù)和考試成績(jī)確定合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不能參加面試。

2、面試。以招聘崗位和筆試合格人員1：3的比例，按筆試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入面試人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者同時(shí)參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試滿分為100分，占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在雙塔區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布通知。

考試總成績(jī)?yōu)楣P試加權(quán)成績(jī)與面試加權(quán)成績(jī)的總和。

(四)體檢

按照考試總成績(jī)和對(duì)應(yīng)招聘計(jì)劃人數(shù)從參考人員中由到低分按1：1比例確定體檢人選。總成績(jī)相同者依次按面試成績(jī)者、筆試成績(jī)中行政職業(yè)能力測(cè)試者確定。體檢人員名單在雙塔政府網(wǎng)站上公布，公布一周內(nèi)組織體檢。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢失真的，取消其聘用資格。應(yīng)聘者體檢不合格的，從參加考試人員中按照考試總成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部[2010]12號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>的通知》(人社部[2010]19號(hào))實(shí)施。對(duì)身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國(guó)家的規(guī)定。

(五)考核

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。重點(diǎn)考核其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)。考核要審閱本人檔案材料，所在居住地村(社區(qū))和派出所或現(xiàn)單位應(yīng)出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料?？己藭r(shí)，應(yīng)對(duì)擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核不合格的，從參加考試人員中按照考試總成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。

(六)公示

體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選確定后，將在雙塔區(qū)政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示期為7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿無(wú)異議的，填寫(xiě)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用并納入財(cái)政全額事業(yè)編制管理;不合格的，取消聘用。

為保持干部隊(duì)伍穩(wěn)定，按照省、市干部管理的有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員3年內(nèi)原則上不允許交流到市級(jí)及以上事業(yè)單位。

原標(biāo)題：2015年朝陽(yáng)市雙塔區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2015年朝陽(yáng)市雙塔區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位表.xls

2.2015年雙塔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.xls

雙塔區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年9月28日

（責(zé)任編輯：李明）