(五)報名要求：每位報考人只能報考一個崗位。報考人報名時須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學歷學位證及相關資格證、執(zhí)業(yè)證書原件及復印件，個人近期同底正面免冠一寸彩照3張，有工作單位的還須提供原工作單位“同意報考”的證明?？忌毺顚憽缎禄h公開招聘工作人員(專業(yè)技術人員)報名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術人員)應聘承諾書》。

(六)報名費：按物價部門的批復收取。

八、考試

(一)報名資格審查合格人員與引進崗位計劃比例沒超過3:1(不含3:1)的直接進行面試。以面試成績從到低分按引進計劃數等額考察。

(二)報名資格審查合格人員與引進崗位計劃數的比例超過3:1(含3:1)，則先組織筆試。筆試后按引進計劃數和參加考試人員1:3的比例進入面試，再按筆試和面試成績各占50%的比例折算成綜合成績。以綜合成績從到低分按引進計劃數等額考察。綜合成績相同的，以筆試成績從到低分確定。

(三)報名資格審查合格人員等于引進崗位計劃，則實行簡易程序直接考察?？疾觳缓细駝t核減該崗位引進計劃數或取消該崗位引進計劃。

(四)筆試內容為對應崗位專業(yè)知識，總分為100分。

(五)面試成績實行百分制，方式為結構化面試，評委7-9人，評委一律外聘。

九、體檢

考察合格人員為體檢對象，體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、(國人部發(fā)〔2007〕25號)、(人社部發(fā)〔2010〕19號)、(人社部發(fā)〔2013〕58號)等一系列規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現缺額時，從報考同一崗位參加面試的人員中按總成績從到低分依次遞補，限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

十、聘用

考察、體檢合格人員確定為引進對象，引進人員名單在新化縣人力資源和社會局網站進行公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。聘用合同期限為五年。被聘用人員的試用期(見習期)為一年，聘前有工作單位的試用期為三個月。試用期滿后經考察合格聘為正式工作人員，工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，不合格的，取消聘用資格。

十一、其他事項

(一)考試成績、考察、體檢結果均在新化縣人力資源和社會局網站進行公示，每項公示時間不少于7個工作日。

(二)擬聘用人員在體檢合格通知其調審檔案之日起，30日內其檔案未寄送到指定地點(新化縣人才交流服務中心)的，視同放棄聘用資格;擬聘用人員在接到“領取聘用通知書”的通知后15個工作日內未領取通知書，視為自動放棄聘用資格;擬聘用人員在領取聘用通知書后未按規(guī)定時間到引進單位報到上班，簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格。

(三)此次人才引進工作要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為的，嚴格實行責任追究。

(四)嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，應實行公務回避;用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，也要按規(guī)定實行回避。

(五)考生可自行在網上下載打印《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術人員)報名登記表》和《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術人員)應聘承諾書》，承諾書須現場簽名。

(六)考生要及時登陸新化縣人力資源和社會局網站，查看各個環(huán)節(jié)的結果公示和面試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系的，由考生自行負責。

(七)本方案由新化縣林業(yè)局公開引進工作領導小組負責解釋。

原標題：2015年新化縣林業(yè)局公開引進專業(yè)技術人員實施方案

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1.2015年新化縣林業(yè)局公開引進專業(yè)技術人員崗位設置一覽表

2.新化縣公開招聘(引進)工作人員(專業(yè)技術人員)報名登記表

3.新化縣公開招聘(引進)工作人員(專業(yè)技術人員)應聘承諾書

新化縣人力資源和社會局

2015年9月13日

（責任編輯：李明）