根據(jù)上級有關(guān)招聘工作文件精神，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將2015年鳳臺縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非在編人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

民主、公開、競爭、擇優(yōu);面向社會、公開招聘;考試考核、擇優(yōu)聘用;統(tǒng)一組織、分步實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃和條件

2015年鳳臺縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘非在編人員10名。報(bào)考人員須同時(shí)具備以下條件：遵紀(jì)守法;具有本縣戶籍;身體健康，能勝任崗位工作。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

4、經(jīng)政府人力資源和社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

5、現(xiàn)役軍人;

6、在讀的全日制普通高校學(xué)生;

7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

具體招聘崗位及條件見《2015年鳳臺縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非在編人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為鳳臺縣人力資源和社會網(wǎng)(http://fthrss.ft.gov.cn/)。

(二)報(bào)名時(shí)間

2015年11月9日9?00至11月12日16?00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(三)報(bào)名程序

登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠信承諾書→填寫報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

(四)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫《2015年鳳臺縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘非在編人員報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)挶媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠信承諾書”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(五)網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考人員于報(bào)名后至2015年11月14日10:00前可隨時(shí)登陸淮南人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過初審的，不能再報(bào)考其他崗位;尚未初審或未通過初審的，在2015年11月14日16:00之前可以修改信息改報(bào)其他崗位。通過審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共一科每人交報(bào)名費(fèi)45元。報(bào)考人員通過第三方支付平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2015年11月15日16?00，逾期不繳費(fèi)的，視為自動放棄。

農(nóng)村特困和城市低保家庭的報(bào)考人員，在網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2015年11月16日，到鳳臺縣人力資源和社會局人才開發(fā)股(縣政務(wù)中心C725室)辦理減免報(bào)名費(fèi)的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理手續(xù)時(shí)須提供以下材料：縣民政部門出具的享受最低生活的證明和低，或扶貧辦出具的特困家庭基本情況證明，能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的材料(如戶口簿等)。

(六)其他

同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3:1。若達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)縣人力資源和社會局批準(zhǔn)，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或降低比例開考。

四、統(tǒng)一筆試

統(tǒng)一筆試由縣人力資源和社會局組織實(shí)施。命題、制卷、閱卷、計(jì)分委托專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

(一)筆試科目

《綜合知識》。

（責(zé)任編輯：李明）