為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人社局和縣委、縣政府同意，縣人力資源和社會(huì)局組織開展2015年我縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及人數(shù)

縣教育局、縣氣象局和縣安監(jiān)局等屬下3個(gè)事業(yè)單位共招聘工作人員14名，具體招聘單位及人數(shù)詳見招聘崗位表(附件1)。

二、招聘對象

全日制普通高等畢業(yè)生和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。年齡要求為18-35周歲(即1980年11月13日至1997年11月13日期間出生的)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員或具有大學(xué)本科(學(xué)士)以上學(xué)歷學(xué)位或具有中級(jí)以上職稱人員報(bào)考，年齡可放寬到45周歲以下(即1970年11月13日以后出生的)。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按所聘崗位執(zhí)行國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具備良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加廣東省粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘違約人員。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

五、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月11日至13日(9:00—17:00)。

2、報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)先登錄惠來縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hlrs.gov.cn)下載填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見附件2)，并上交身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件及復(fù)印件;崗位工作經(jīng)歷有效證明和近期一寸免冠正面照片2張。參照粵價(jià)[2013]223號(hào)文規(guī)定，這次公開招聘事業(yè)單位人員的報(bào)名考務(wù)費(fèi)為每人90元。

3、報(bào)名地點(diǎn)：惠來縣人力資源和社會(huì)局一樓大廳

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)。

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\信報(bào)名、誠信考試。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.國有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并在報(bào)名時(shí)出具工作單位同意報(bào)考書面證明。

3.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

4.根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，對在2012年11月13日至2015年11月13日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，報(bào)考時(shí)筆試成績加10分。符合相關(guān)條件的考生憑由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》報(bào)考，報(bào)名時(shí)注明服務(wù)的基層項(xiàng)目名稱、合格證書編號(hào)，并在報(bào)名時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件，進(jìn)行加分資格審核。在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供相關(guān)材料的視為放棄加分。

5. 通過資格審核，具備參加考試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用，按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾，違背承諾的記錄在案，2年內(nèi)不得報(bào)考我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

6.經(jīng)審查，符合招聘資格條件的，由縣人力資源和社會(huì)局核發(fā)《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》由報(bào)考者于2015年11月20日持本人身份證到縣人力資源和社會(huì)局領(lǐng)取。

六、考試

(一)筆試

1.筆試科目：

根據(jù)按崗設(shè)考原則，本次筆試共分二類：

(1)衛(wèi)生類崗位筆試科目為：通用能力測試(衛(wèi)生類);

(2)綜合類崗位筆試科目為：通用能力測試(綜合類)。

每個(gè)科目分別測試從事本類別崗位應(yīng)該具備的基本能力與基本素質(zhì)。

2.筆試時(shí)間：

筆試時(shí)間為2015年11月22日，每科目考試時(shí)間為90分鐘。報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試，具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

3.其它:

筆試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，筆試成績占考試總成績的60%。

(二)確定面試人員名單

在筆試成績合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。

面試人員名單將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在惠來縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

(三)面試

面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測評應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配性。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績占考試總成績的40%。具體時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)由縣人社局另行通知。

(四)成績

應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

七、體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)由縣人社局會(huì)同事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施。

八、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。

九、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，要在縣人社局網(wǎng)站和各招聘單位進(jìn)行公示，同時(shí)在招聘單位明顯位置張貼，公示期為7個(gè)工作日。

十、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批后辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

經(jīng)本次公開招聘聘用的人員，與工作單位約定5年服務(wù)期。期間，個(gè)人違約解除人事關(guān)系的，需承擔(dān)違約責(zé)任，違約金標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與個(gè)人在聘用合同中約定。

十一、其他事項(xiàng)

1.不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格;

3.本公告及附件在惠來縣人社局網(wǎng)站(http://www.hlrs.gov.cn/)發(fā)布。

原標(biāo)題：惠來縣2015年事業(yè)單位公開招聘人員公告

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1.2015年惠來縣事業(yè)單位招聘崗位表.xls

2.2015年廣東省事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.doc

惠來縣人力資源和社會(huì)局

2015年10月27日

（責(zé)任編輯：李明）