4、對報考社區(qū)主任助理，取得社會工作師、二級心理咨詢師資格者加5分，取得助理社會工作師、三級心理咨詢師資格者加3分;在社區(qū)工作滿2年加1分(2013年11月1日之前到崗)，滿5年加2分(2010年11月1日之前到崗)。

5、符合上述第一條至第三條人員，不累計加分。符合上述第一條、第三條和第四條加分條件的報考人員，于2015年12月1日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，持下載打印的《報名審核表》、資格證書原件和復(fù)印件或各區(qū)人社局開具的工作時間證明到市公共就業(yè)管理局進行審核，否則視為放棄。

筆試成績公布：2015年12月11日下午18：00在市人社局(http://srsj.klmy.gov.cn)和市公共就業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)站公布。

資格審查：面試入圍人員需攜帶下載打印的《報名審核表》、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相應(yīng)材料的原件和復(fù)印件，于2015年12月14日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，到市公共就業(yè)管理局(0990-6236773)進行資格審查，審查合格人員交納面試費40元。

面試人員按各單位招聘崗位人數(shù)1：3的比例，從筆試成績、資格審查合格人員中由到低分確定。

面試時間：另行通知。

面試內(nèi)容：

主要測試考生的語言表達能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。

面試合格分數(shù)線為60分。

五、體能測評

市公安局專業(yè)巡邏防控隊員從面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從到低分，按報考崗位招聘人數(shù)1?2的比例確定體能測評人選。凡達不到規(guī)定比例的崗位，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當場公布，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。因體能測評不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補。

體能測評時間：另行通知。

體能測評標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。

六、體檢

市公安局專業(yè)巡邏防控隊員崗位：按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例，從體能測評合格人員中，根據(jù)總成績從到低分確定體檢人員。體檢標準參照人民警察招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中視力適用“單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格”。

其他崗位：按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例，從面試成績合格人員中，根據(jù)總成績從到低分確定體檢人員。體檢項目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目(試行)》執(zhí)行。

體檢費用由考生個人承擔，時間另行通知。因體檢不合格而產(chǎn)生的職位空缺，按照空缺崗位總成績依次等額遞補確定體檢人員。

七、考察

對體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定進行考察，不合格者不予聘用。

八、公示

對考察合格人員在市人社局網(wǎng)站進行公示。公示有異議的，由市人社局調(diào)查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照空缺崗位總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

九、聘用

筆試、面試、體能測評、體檢、考察、公示合格人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。社區(qū)主任助理必須在社區(qū)崗位工作滿8年。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，并享受事業(yè)單位人員相關(guān)待遇;不合格的，取消其聘用資格。

十、紀律監(jiān)督

為招聘工作的公平、公正，市紀檢、監(jiān)察機關(guān)對招聘工作進行全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0990-6223692。

咨詢電話：市人力資源和社會局0990-6223292。

原標題：2015年公開招聘克拉瑪依市、區(qū)事業(yè)單位工作人員通告

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1、2015年招聘市、區(qū)事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)人員計劃表.xls

2、2015年招聘市、區(qū)事業(yè)單位管理和專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)參考目錄.docx

市人力資源和社會局

2015年11月6日

（責(zé)任編輯：李明）