筆試內(nèi)容：

基礎(chǔ)知識(shí)部分：農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)知識(shí)

專業(yè)知識(shí)部分：村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)知識(shí)，農(nóng)村會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

筆試成績(jī)滿分為100分。(其中：農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關(guān)知識(shí) 10分，村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)知識(shí)40分，農(nóng)村會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)50分)

考試時(shí)間：見(jiàn)準(zhǔn)考證;

考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、積分

具有會(huì)計(jì)資格證或財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)(職稱)資格證記3分;具有計(jì)算機(jī)等級(jí)證記3分;從事農(nóng)村財(cái)務(wù)工作3年以上(含3年)記2分。

3、面試(面試地點(diǎn)另行通知)

以筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)由高到低進(jìn)行排序，按計(jì)劃招聘名額的1：1.5比例確定進(jìn)入面試人員，出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試工作由領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。面試重點(diǎn)測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、業(yè)務(wù)水平等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分。

4、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+積分

(三) 公示

總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)?cè)诤晚樥W(wǎng)與和順陽(yáng)光農(nóng)廉網(wǎng)進(jìn)行公示。

(四)錄用

錄用名額以總成績(jī)由高到低順序確定，若最后一名出現(xiàn)并列的按筆試成績(jī)由高到低順序確定，若仍并列的按從事會(huì)計(jì)工作時(shí)間由長(zhǎng)到短確定。錄用名額出現(xiàn)空缺按照總成績(jī)由高到低依次予以遞補(bǔ)。

對(duì)公示無(wú)異議的人員，由和順縣農(nóng)經(jīng)中心與本人簽訂勞動(dòng)合同，并到縣人社局備案。服從組織分配并簽訂承諾書(shū)。

五、聘期及工資待遇

對(duì)聘用人員，由和順縣農(nóng)經(jīng)中心根據(jù)《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為2年，試用期1年。合同期內(nèi)，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據(jù)每年的考核情況和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

工資待遇：委派會(huì)計(jì)工資由基本工資、績(jī)效工資和工齡工資三部分構(gòu)成?；竟べY每月發(fā)放，績(jī)效工資根據(jù)考核情況年終一次性發(fā)放。

基本工資：1600元/月/人;

績(jī)效工資：400元/月/人;

工齡工資：從聘用之日起計(jì)算工齡，二年一檔，每檔30元/月。

并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代扣代繳。

要建立健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，確保農(nóng)村委派會(huì)計(jì)工資合理增長(zhǎng)，

六、錄用人員的管理

所有錄用人員由用人單位依法依規(guī)進(jìn)行管理，對(duì)于違反規(guī)定的，解除勞動(dòng)合同。

七、監(jiān)督檢查

本次招聘活動(dòng)，誠(chéng)請(qǐng)社會(huì)各界人士予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的一律取消聘用資格，并嚴(yán)肅查處。

監(jiān)督電話：0354-8128344 和順縣農(nóng)經(jīng)中心辦公室

原標(biāo)題：和順縣農(nóng)村委派會(huì)計(jì)招聘公告

和順縣招聘農(nóng)村委派會(huì)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)組

2015年11月18日

（責(zé)任編輯：李明）