為進一步加強我縣農(nóng)村敬老院建設(shè)，全縣敬老院管理服務(wù)水平，按照市民政局、市編辦、市人力資源和社會局、市財政局《宜春市關(guān)于進一步加強農(nóng)村敬老院機構(gòu)建設(shè)實施方案》(宜民字[2012]73號)文件要求，經(jīng)縣農(nóng)村敬老院機構(gòu)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定在敖山鎮(zhèn)公開招聘農(nóng)村敬老院院長?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則：

采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行招聘。

二、招聘職位

敖山鎮(zhèn)敬老院院長1名

三、招聘條件

(一)品德好、思想覺悟高;愿以院為家，熱愛敬老院工作，有愛心、有孝心、有責(zé)任心;懂經(jīng)營、善管理。

(二)高中及以上學(xué)歷，男45周歲以下(1970年11月30日以后出生)、女40周歲以下(1975年11月30日以后出生);

(三)報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長須是該鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍且屬戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院或村(居)委會在職工作人員，并要有兩年以上敬老院或村(居)委會工作經(jīng)歷。

(四)違反計劃生育政策或受黨紀(jì)、政紀(jì)處未滿的不在招聘范圍內(nèi)。

四、招聘程序及辦法

(一)報名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院院長報名工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場報名的方式。

1、報名時間：2015年11月26-27日。

2、報名地點：所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所。

3、報名需攜帶的材料：身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明、計劃生育證明(由縣、鄉(xiāng)計生部門出具)等相關(guān)證件(原件及復(fù)印件一式二份)，近期同底1寸免冠照片2張。

(二)資格審查。11月28日下午下班前，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府從符合條件的報名人員中擇優(yōu)推薦3名人員參加面試(以政府文件形式報送)，推薦文件統(tǒng)一報縣低保局(聯(lián)系人：羅先才，聯(lián)系電話：0795-2511721)。由縣農(nóng)村敬老院機構(gòu)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對推薦人員進行資格審查。

(三)面試。按百分制計分，占總分?jǐn)?shù)50%。

1、面試內(nèi)容：農(nóng)村敬老院管理及相關(guān)知識。

2、面試時間：2015年12月3日上午

3、面試地點：臨時安排。

4、面試評委臨時抽調(diào)，考務(wù)工作由縣農(nóng)村敬老院機構(gòu)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

(四)民主推薦。按百分制計分，占總分?jǐn)?shù)50%。

根據(jù)面試成績從到低分的順序，每個崗位前兩名進入民主推薦(如果分?jǐn)?shù)相同一并進入)。民主推薦分值按同意票率折合計算，民主推薦工作由縣農(nóng)村敬老院機構(gòu)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。

(五)體檢。

根據(jù)總分?jǐn)?shù)從到低分按實際招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。如果出現(xiàn)同一崗位總分?jǐn)?shù)相同，則按近三年獲獎級別確定，取獲獎級的為體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，在該崗位考試人選中從高到低分依次遞補。

(六)公示。對擬聘用人選向社會進行7個工作日公示，公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(七)聘用。人事管理實行定編定崗不定人的方式，院長一旦離開農(nóng)村敬老院編制崗位，事業(yè)編制身份和待遇隨即取消。在聘用期內(nèi)享受事業(yè)單位國家規(guī)定的工資福利等待遇，由縣級財政全額安排。聘用簽訂合同后不再擔(dān)任村(居)委會職務(wù)。

招聘考試結(jié)果及其它有關(guān)事項在縣人力資源和社會局網(wǎng)站上進行公告。

原標(biāo)題：上高縣公開招聘敖山鎮(zhèn)農(nóng)村敬老院院長公告

上高縣農(nóng)村敬老院機構(gòu)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年11月23日

（責(zé)任編輯：李明）