根據(jù)《巴中市恩陽(yáng)區(qū)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見(jiàn)》(恩委辦〔2014〕145號(hào))和《恩陽(yáng)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要》精神，經(jīng)研究決定，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)會(huì)計(jì)核算中心計(jì)劃用工人員中定向招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試招聘的方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額

此次從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)會(huì)計(jì)核算中心招聘工作人員3名。

詳見(jiàn)《巴中市恩陽(yáng)區(qū)財(cái)政局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)會(huì)計(jì)核算中心計(jì)劃用工人員中定向招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位、名額表》。

三、招聘范圍、對(duì)象及資格條件

經(jīng)人事(編制)部門(mén)批準(zhǔn)雇聘(雇聘文件或雇聘合同)，并在2001年機(jī)構(gòu)改革期間被繼續(xù)雇聘在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)會(huì)計(jì)核算中心工作，且至今未被清退(解雇、解聘)的計(jì)劃用工人員。

(一)報(bào)考人員的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

3.截止2014年12月31日前未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡(男未滿(mǎn)60周歲，即1954年12月31日以后出生;女未滿(mǎn)55周歲，即1959年12月31日以后出生)。年齡認(rèn)定以二代有效身份證為準(zhǔn)。

4、自愿申請(qǐng)報(bào)考。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1、受過(guò)刑事處罰的。

2、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分尚在處內(nèi)、行政記過(guò)及以上處分尚未解除處分的或正在接受紀(jì)律審查的。

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4、違反計(jì)劃生育政策截止報(bào)名前未接受處理的。

5、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名參考的。

6、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的。

四、資格審查

由恩陽(yáng)區(qū)財(cái)政局現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，相關(guān)部門(mén)聯(lián)合復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假一經(jīng)被查實(shí)的，在招聘任何環(huán)節(jié)均取消相應(yīng)資格。

五、報(bào)名

本次定向招考工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2015年12月10日—2015年12月11日(9:00—17:00)

2. 報(bào)名地點(diǎn)：恩陽(yáng)區(qū)財(cái)政局人事教育科(地址：恩陽(yáng)區(qū)義陽(yáng)大道82號(hào)區(qū)醫(yī)院門(mén)診三樓)

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者持本人二代有效身份證、《考試報(bào)名申請(qǐng)表》、近期同底二寸彩色免冠照片5張。

4.報(bào)名要求：報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2015年12月17日-18日17:00前憑二代有效身份證到區(qū)財(cái)政局人事教育科簽領(lǐng)《準(zhǔn)考證》。

六、加分

符合加分條件的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)一次性提供符合本《公告》所列的加分項(xiàng)目相關(guān)依據(jù)原件或發(fā)文機(jī)關(guān)簽字并蓋章的復(fù)印件，由主管部門(mén)初審加分并簽署意見(jiàn)，逾期不予受理。

加分項(xiàng)目共三項(xiàng)：

1.工作年限加分。截止2014年12月 31日，每工作1年加0.3分。以人事(編制)部門(mén)初始雇聘文件(雇聘合同)為初始工作時(shí)間，工作年限計(jì)算以人事(編制)部門(mén)初始雇聘文件(雇聘合同)和2001年改革期間人事(編制)部門(mén)續(xù)聘文件(雇聘合同)為依據(jù)。上半年(6月30日前)參工的按整年計(jì)算，下半年(7月1日后)參工的按半年計(jì)算。

2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分。獲得區(qū)委、政府(區(qū)委辦、區(qū)政府辦)及市級(jí)部門(mén)、部隊(duì)團(tuán)級(jí)表彰的一次加0.3分;獲得市委、政府(市委辦、政府辦)及省級(jí)部門(mén)、部隊(duì)師級(jí)表彰的一次加0.5分;獲得省委、政府(省委辦、政府辦)、國(guó)家部委、部隊(duì)軍級(jí)表彰的一次加1分;獲得(中共中央、全國(guó)人大、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)、中央軍委)表彰的一次加3分。不同的表彰項(xiàng)目或同一表彰項(xiàng)目不同年度表彰的可累計(jì)加分;同一表彰項(xiàng)目同一年度不同層級(jí)表彰的按層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)加分，不重復(fù)加分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分總計(jì)不超過(guò)5分。

3.職稱(chēng)加分。對(duì)獲得初級(jí)職稱(chēng)(中級(jí)工)的加1分;高級(jí)工的加3分;專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)、工勤技師及以上職稱(chēng)(等級(jí))的加5分。按職稱(chēng)(技能等級(jí))層級(jí)的加分，不累加。既取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)又取得工勤技術(shù)職稱(chēng)的，按加分標(biāo)準(zhǔn)高的一項(xiàng)加分，不累加。

4、符合國(guó)家相關(guān)政策加分規(guī)定的，執(zhí)行其規(guī)定。

主管部門(mén)加分初審?fù)戤吅螅蛥^(qū)人社局復(fù)審，并報(bào)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

七、考試

本次考試采取公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試方式進(jìn)行。

1.考試科目：本次考試共分兩科，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》卷面滿(mǎn)分100分，考試內(nèi)容參照《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試綜合知識(shí)參考資料》;專(zhuān)業(yè)科目卷面滿(mǎn)分100分，主要考查應(yīng)試者從事本行業(yè)工作方面的相關(guān)知識(shí)。

2.考試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證

3.成績(jī)計(jì)算：考生總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×40%+專(zhuān)業(yè)科目知識(shí)×60%+規(guī)定項(xiàng)目加分

4.成績(jī)公示：考生總成績(jī)(含加分)將于第一時(shí)間予以公示。

八、體檢

根據(jù)招聘名額按考生總成績(jī)從到低分等額確定體檢人員名單。最后一名總成績(jī)并列相同的，按專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)排序;若專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)相同一并納入體檢(下面環(huán)節(jié)遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)此情形照此執(zhí)行)。

1、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、體檢組織：體檢由主管局統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

3、體檢事項(xiàng)：進(jìn)入體檢人員對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢由主管部門(mén)指定到原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

九、政審

由區(qū)財(cái)政局匯同報(bào)考者現(xiàn)工作所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、街道黨工委對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)報(bào)考者的人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因個(gè)人原因?qū)е轮鞴芫趾袜l(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、街道黨工委無(wú)法對(duì)其進(jìn)行政審考察或政審考察不合格出現(xiàn)的缺額按考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

十、公示

根據(jù)考生總成績(jī)和體檢、政審考察合格者由區(qū)財(cái)政局等額確定擬聘用人員名單，經(jīng)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，向社會(huì)公示5個(gè)工作日。

十一、選崗及聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后的擬聘用人員，由主管局根據(jù)定向招考名額，按考生成績(jī)從高到低順序依次選擇本公告明確的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位，并以正式文件報(bào)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，統(tǒng)一按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)不服從工作崗位調(diào)配的不予聘用。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

(一)此次考試招聘工作在恩陽(yáng)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由主管部門(mén)牽頭，相關(guān)部門(mén)配合實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察、全程參與監(jiān)督并接受社會(huì)群眾和媒體的監(jiān)督，對(duì)違反考試考務(wù)工作紀(jì)律的考生及工作人員將按照《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。

(二)從事招聘工作的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

十三、其它

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員通訊不暢通導(dǎo)致的相應(yīng)后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)本公告由恩陽(yáng)區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：巴中市恩陽(yáng)區(qū)財(cái)政局關(guān)于從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)會(huì)計(jì)核算中心計(jì)劃用工人員中定向招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員的公告

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巴中市恩陽(yáng)區(qū)財(cái)政局定向招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位、名額表.docx

（責(zé)任編輯：李明）