(二)面試內(nèi)容：

結(jié)構(gòu)化面試：主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。

考生面試完后，可留在考場(chǎng)旁聽(tīng)報(bào)考崗位其他考生面試。

如報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃1:1時(shí)，不組織面試，由用人單位和主管部門直接考核，考核結(jié)果報(bào)由縣人力資源和社會(huì)局，考核合格進(jìn)入體檢程序。

(三)面試成績(jī)的計(jì)算：面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，考生得分為考官評(píng)分去掉最和最低分后的平均值。評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。

(四)面試成績(jī)的公布：考生面試成績(jī)，由該面試主考官當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。

對(duì)因考生面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)，無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，該崗位體檢擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于70分。

擬入圍體檢人數(shù)因末位面試成績(jī)相同超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，末位成績(jī)相同者加試一道答辯題(分值30分，時(shí)間4分鐘)。

面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

面試最后得分在都昌縣人民政府網(wǎng)公示。

(五)體檢擬入圍人員的確定：

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1?1比例，按考試總成績(jī)從到低分等額確定體檢擬入圍人員。

(六)擬入圍體檢人員公示：擬入圍體檢考生名單由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體經(jīng)審核無(wú)誤后，在都昌縣人民政府網(wǎng)公示。

七、資格復(fù)審

(一)由縣人社局對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。審查時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、面試準(zhǔn)考證、個(gè)人檔案、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復(fù)印件一份，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及縣級(jí)人社部門同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。

留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證有關(guān)要求和程序。

公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格?？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補(bǔ)。

八、體檢

(一)資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由縣人社局組織實(shí)施。

(二)體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例依次遞補(bǔ)。

九、考核

考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，縣人社局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？己瞬缓细瘢∠麛M聘用資格。

十、公示、聘用

面試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在都昌縣人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由都昌縣人力資源和社會(huì)局按規(guī)定程序報(bào)九江市人社局備案，再辦理審批聘用手續(xù)，由用人單位與考生簽訂聘用合同;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

十一、監(jiān)督、咨詢電話：

都昌縣人社局：0792-5223932

此方案由都昌縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：都昌縣2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才公告

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2015年都昌縣引進(jìn)高層次人才引進(jìn)崗位表.xlsx

都昌縣人力資源和社會(huì)局

2015年12月7日

（責(zé)任編輯：李明）