2016廣西隆林縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位招聘30人公告【招30人】
六、審批與聘用
(一)審批
上報的擬聘人選，經(jīng)自治縣人民政府同意后，上報市人社局審核后進(jìn)行公示，公示期7個工作日。公示期滿無異議的，按照規(guī)定程序報經(jīng)招聘工作小組及市人社局審批后，再辦理聘用、等手續(xù)。
(二)聘用
市人社局審批后，用人單位和擬聘用人員按照《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》(百政發(fā)〔2012〕30號)的第五、六章的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)面試命題必須嚴(yán)格執(zhí)行制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在面試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露面試題目的;
5、政府人事行政部門等工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的;
6、違反《百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》規(guī)定其他情形的。
對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格;已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(五)嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
原標(biāo)題：隆林各族自治縣2016年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘人員工作公告
點擊下載>>>
2016年百色市隆林縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位招聘職位表
隆林各族自治縣人力資源和社會局
2015年12月4日
（責(zé)任編輯：李明）
- 2024四川巴中市屬事業(yè)單位招聘遞補(bǔ)政審考察人員公告
- 2024浙江臺州市黃巖區(qū)慈善總會招聘編外聘用人員1人公告
- 2024下半年北京房山區(qū)事業(yè)單位招聘擬聘用人選公示（二）
- 2024中國人民大學(xué)新聞學(xué)院招聘1人公告
- 2023秋季四川雅安市招才引智擬聘用人員公示
- 2024廣東韶關(guān)市乳源瑤族自治事業(yè)單位工作人員招聘擬聘用公示（第三批）
- 2024浙江麗水市直事業(yè)單位招（選）聘工作人員取消聘用資格和遞補(bǔ)體檢人員公示
- 2024年12月福建龍巖市補(bǔ)充招聘上杭縣機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心編外駕駛員1人公告
- 2025山東事業(yè)單位統(tǒng)考公告什么時候發(fā)布？附歷年公告發(fā)布時間
- 2025年新疆事業(yè)單位招聘考試時間及計劃申報通知
電子營業(yè)執(zhí)照