(3)網(wǎng)上初審報考資格。工作人員根據(jù)報考人員填報信息，對照崗位要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。初審通過的報考人員應及時下載并打印本人的報考信息表，供資格復審使用。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2015年12月19日18:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。

(4)網(wǎng)上繳費。報考人員經(jīng)網(wǎng)上審核合格后，須在2015年12月21日9:00前進行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門批準的標準收取)，確認參考。網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費的具體程序，按網(wǎng)絡提示的操作步驟進行。

(5)未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消，不能參加招聘考試的報名者退還其報名考務費，或征得考生同意后將其調劑到符合報考條件的其它崗位。

(6)打印準考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳納了報名考務費的，于2015 年12月24日9:00-12月27日9:00登錄江津區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

2. 現(xiàn)場報名(僅報考附件3考生)

現(xiàn)場報名時間：2015年12月30日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00?，F(xiàn)場報名地點：江津區(qū)委黨校一樓。

考生須持有關證件原件及復印件各1份(本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求其他證明材料，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明，留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書，填寫《報名登記表》(附件5)，攜1寸免冠彩色照片1張，按時到指定地點報名。資格審查合格者，按規(guī)定繳納報名考務費。考生本人無法前往報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名(被委托人須持本人身份證)。

資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)。

(二)考試考核

1.筆試(僅報考附件1、2的考生)

筆試采取閉卷方式進行，包括公共科目、專業(yè)科目兩科，每科分值100分。筆試時間為2015年12月27日(星期天)，具體安排詳見準考證。不按規(guī)定時間、地點進入考場的，視為放棄本次考試。筆試成績及進入面試人員名單于考試結束5個工作日內在江津區(qū)人力資源和社會網(wǎng)公布。

考生可在重慶市人力資源和社會局一樓(重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號)和江津區(qū)人力資源和社會局三樓自愿購買《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》復習資料，其他復習資料自行準備。

2.面試

面試由區(qū)人力社保局組織實施。凡考生筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。

公開招聘面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘人數(shù)(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意的，可適當放寬面試比例;無法遞減的，考生筆試成績高于此次相同筆試科目進入面試考生的最低分方可進入面試。

進入面試的考生(村、社區(qū)干部除外)須持有關證件原件及復印件各1份(本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的其他證明材料)，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明，留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書，同時提供初審通過后的考生報名信息表，按時到指定地點參加資格復審。資格復審時提供的資料與考生報名信息表內容不一致的，一律確定為資格復審不合格。

資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補。沒有按規(guī)定時間、地點參加資格復審的視為自動放棄資格復審。

面試成績當場公布，分值為100分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，考官組應寫出書面報告，并報區(qū)人力社保局備案。面試方式詳見附件，面試時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試的考生，視為自動放棄本次面試資格。

3. 考試總成績計算方式

公開招聘考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。

公開考核招聘考試總成績=面試成績。

(三)體檢

在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選。當總分相同時，依次按學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)江津區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按總成績從高到低遞補一次。

（責任編輯：李明）