2015江西安??h行政服務(wù)中心管委會(huì)12345熱線服務(wù)中心話務(wù)員招聘公告【招6人】
2.復(fù)試
(1)根據(jù)初試成績從到低分的順序按招聘計(jì)劃與入闈人員1:3的比例確定入闈復(fù)試人員(若入闈人員達(dá)不到該比例要求則全部進(jìn)入復(fù)試)。確定復(fù)試人員時(shí),如遇末位同分情況,一并入闈復(fù)試。
初試成績不帶入復(fù)試階段,僅作為確定入闈復(fù)試人員的資格成績,不計(jì)入本次考試的總成績。
入闈復(fù)試人員名單在安福縣政府網(wǎng)公布。
(2)入闈復(fù)試人員資格復(fù)審
入闈復(fù)試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)須提供本人畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿(或戶口有效證明)及有關(guān)證件原件和復(fù)印件。在職人員需提供所在單位主管部門同意報(bào)考證明。對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的,取消復(fù)試資格。對(duì)取消復(fù)試資格或放棄復(fù)試資格產(chǎn)生的復(fù)試人員空缺,按初試成績從到低分依次予以遞補(bǔ),末位初試成績相同的,一并入闈復(fù)試。
考試聘用的資格審查,貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的,取消其考試聘用資格。
(3)復(fù)試方法及安排
復(fù)試為現(xiàn)場(chǎng)情景模擬和結(jié)構(gòu)化面試??偡譃?00分,考試時(shí)間為10—20分鐘。具體復(fù)試工作由安??h人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。
(三)體檢和考核
復(fù)試工作結(jié)束后,按復(fù)試成績從到低分等額確定入闈體檢、考核人員名單。
對(duì)體檢、考核前,考生自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位,按復(fù)試成績從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位,不予遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由安??h人社局負(fù)責(zé)實(shí)施。
體檢結(jié)束后,由安??h人社局牽頭組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核合格的擬聘用人員名單在安??h政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿后不影響聘用的,由縣行政服務(wù)中心管委會(huì)辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.安??h行政服務(wù)中心管委會(huì)與聘用人員簽訂三個(gè)月試用合同,試用期滿考核合格后,簽訂二年勞動(dòng)合同。聘用期滿后,視工作需要和聘用人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)確定是否續(xù)聘。
2.聘用人員工資待遇:被聘人員實(shí)行24小時(shí)輪班制。勞動(dòng)報(bào)酬為3000元/月(包括基本工資、獎(jiǎng)勵(lì)績效工資及各類保險(xiǎn)等)。
3、具體內(nèi)容以簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
原標(biāo)題:安??h行政服務(wù)中心管委會(huì)12345熱線服務(wù)中心話務(wù)員招聘公告
安福縣人力資源和社會(huì)局
2015年12月12日
(責(zé)任編輯:李明)
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