為加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，更好地拓寬大學(xué)生村官就業(yè)渠道，根據(jù)中組部等6部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的意見》(組通字〔2012〕36號)、省委組織部等5部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的實施意見》(晉組發(fā)〔2012〕11號)以及《關(guān)于進一步放寬從大學(xué)生村官中考核招聘事業(yè)單位工作人員報考條件的通知》(晉組函字〔2015〕80號)等文件精神，結(jié)合古交實際，經(jīng)研究同意，決定從我市大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。為切實完成好這項考核招聘工作，特制定本實施方案。

一、考核招聘原則

(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、考核招聘對象及條件

(一)目前仍在崗的大學(xué)生村官中，任職滿1個聘期，聘期考核合格且具備以下條件之一：

1、當選并擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年的;

2、聘期考核有1次以上的;

3、年度考核累計2年以上的;

4、具有全日制普通高等碩士研究生學(xué)歷或本科學(xué)歷且獲得雙學(xué)士學(xué)位的;

5、獲得縣級以上有關(guān)部門表彰的。

(二)具有大專及以上學(xué)歷，年齡為40周歲以下(1975年1月1日以后出生);

(三)具有良好的品行、政治素養(yǎng)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

三、招聘數(shù)量

本次共招聘古交市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員12名，具體招聘崗位及要求見《古交市考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)

四、考核招聘時間

2015年12月底前完成

五、考核招聘程序及辦法

通過報名、考核、政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)擇優(yōu)錄用。

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2015年12月24日8:00—12月25日18:00。

2、報名地點：古交市人社局(古交市馬蘭灘)

3、報名方式：現(xiàn)場報名。報考人員須填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》(見附件2)，攜帶相關(guān)證件、證明，前往古交市人社局進行審核，由服務(wù)所在地市、縣兩級組織部門加蓋公章確認，對于確實難以形成競爭的崗位，可降低開考比例。

(二)考核招聘程序及方法

由古交市組織、人事部門組成考核組?？己苏衅笇嵭邪俜种屏炕己?，考核指標包括工作實績、民主評議和附加分值三個部分，分別占綜合評分中的70分、30分、10分。

1、工作實績(70分)。包括平時表現(xiàn)和工作業(yè)績兩個方面。

(1)、平時表現(xiàn)(30分)。主要參照平時考核結(jié)果，包括參加村官例會及各類培訓(xùn)情況，堅守工作崗位及請銷假情況，理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記完成情況，民情筆記及工作日志完成情況，信息報送情況、山西干部在線學(xué)院學(xué)習(xí)情況以及是否嚴格執(zhí)行安全管理制度，保持聯(lián)系暢通。

(2)、工作業(yè)績(40分)。主要考核工作目標任務(wù)完成情況，包括共性指標和個性指標。

共性指標(25分)：是指除中組部《長效機制》中規(guī)定大學(xué)生村官應(yīng)完成的“六項”工作職責(zé)外，還應(yīng)包括政策法規(guī)宣傳、參與村級決策、組織規(guī)范管理、村情民意調(diào)查、精神文明創(chuàng)建、上級交辦工作任務(wù)以及結(jié)合深入踐行黨的群眾路線“六個一”活動，考核大學(xué)生村官在活動中的表現(xiàn)以及完成情況。

個性指標(15分)：是指除所服務(wù)村(社區(qū))的特定條件下，所分管確定的具體工作任務(wù)外，還應(yīng)包括大學(xué)生村官在任職期間受表彰情況、擔(dān)任職務(wù)情況和聘期考核情況等。

其中，完成分管工作情況5分;表彰情況4分(榮獲國家、省、市、縣級表彰的，分別為4分、3分、2分、1分);任職情況3分(擔(dān)任“兩委”正職滿三年、擔(dān)任“兩委”副職滿三年，分別為3分、2分);考核情況3分(聘期考核為3分、年度考核累計2年以上為2分)。

2、民主評議(30分)。包括組織評價、群眾滿意度測評兩個方面。民主評議一般采取填寫無記名測評表的方式進行，測評表分項分檔，按照“德、能、勤、績、廉、學(xué)”六個類別設(shè)置測評項目。組織評價意見分為好、較好、一般、差四個等次，群眾滿意度測評意見分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次。組織評價、群眾滿意度測評按4:6的權(quán)重計入評議總分。

（責(zé)任編輯：李明）