1、筆試。筆試采取閉卷的方式，內(nèi)容為專業(yè)知識、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力，卷面分值為100分，筆試試題由上級人才服務(wù)部門組織實施選題，統(tǒng)一判卷。

2、面試。依據(jù)筆試成績由到低分排序，按3：1比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬出人數(shù)之比不得高于5：1。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯等方式進(jìn)行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。面試分值100分。面試成績低于60分不予錄取。

3、面試的組織。面試在上級題庫中組織試題，面試工作采取外請面試考官，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下具體實施。面試的時間和地點另行通知。

4、政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件，項目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加公開招聘的，筆試成績加10分，服務(wù)期滿被評為等次的，可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項目生相關(guān)待遇。

考試總成績=筆試總成績(包括加分)×70%+面試成績×30%。根據(jù)考試總成績按招考職位1：1的比例由到低分確定體檢考察人員名單?？荚嚳偝煽儓笫腥肆Y源和社會局備案。待公示無疑義后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

進(jìn)入面試人員，面試前根據(jù)報考者考試時的照片及相關(guān)信息，與報考者本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證)等原件進(jìn)行現(xiàn)場核對。堅決防止和查處作弊行為，特別是替考行為。凡有關(guān)材料、主要信息不實的，取消報考者參加面試的資格，并依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)體檢和政審

1、體檢

面試結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。(合成考試總成績：考試總成績以百分計，其中筆試總成績占70%，面試成績占30%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點后兩位。)按招聘計劃1：1的比例由到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人發(fā)[2005]1號)的要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。如果按招聘崗位數(shù)最后一名出現(xiàn)并列的以筆試成績分高的為準(zhǔn)。對的人員，由區(qū)人社局對其進(jìn)行政治審查和體檢。

體檢人選根據(jù)考試總成績由到低分依次確定。按1：1比例等額在二級甲等以上綜合醫(yī)院組織進(jìn)行。若出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從到低分依次遞補(bǔ)。體檢項目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。

2、政審

由區(qū)人社局、用人單位主管部門等有關(guān)人員組成考核組，對體檢合格人員，采取查閱檔案、實地調(diào)查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績等情況，重點考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績，并出具考核報告。經(jīng)政審、體檢合格者予以錄用;對政審或體檢不合格者，取消錄用資格，按照考試總成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示和錄用審批

資格審查、筆試成績、面試成績向社會公示(公示期三天)。招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況向社會公示(公示期七天)。公示期間，考生對擬聘人選名單有異議的可以向區(qū)人社、紀(jì)檢部門提出，區(qū)人社、紀(jì)檢部門認(rèn)真調(diào)查，并將調(diào)查處理結(jié)果反饋。公示后進(jìn)入聘用階段，進(jìn)入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫《向陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，由區(qū)人力資源和社會局發(fā)放《向陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》。

五、待遇及要求

應(yīng)聘人員試用期6個月，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由區(qū)人力資源和社會局、用人單位及主管部門對其進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的，按照程序辦理編制、人事、經(jīng)費手續(xù)，不合格的解除聘用手續(xù)。錄用人員五年內(nèi)不得擅自調(diào)動工作，五年內(nèi)調(diào)離向陽區(qū)者視為違約，區(qū)人社部門不予以辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

六、其他有關(guān)事宜

1、考生只能選擇其中一個職位進(jìn)行報名。

2、本次公開招聘工作由區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實施，并接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。

3、咨詢電話：13634543339

4、舉報電話:0454-8607508 上午8:30-11:30

下午13:30-17:00

5、舉報郵箱：xyqjjw@163.com

原標(biāo)題：2015年向陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1、向陽區(qū)基層公益性崗位高校畢業(yè)生報考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表.xls

2、向陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位報名登記表.doc

3、向陽區(qū)事業(yè)單位招聘計劃表.xls

（責(zé)任編輯：李明）