因工作需要，湖里區(qū)擬向社會(huì)公開(kāi)招考一批編外工作人員(含非在編雇用人員和編外補(bǔ)充性工作人員)。簡(jiǎn)章如下：

一、 招考條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;具備招聘崗位設(shè)置的資格條件。

二、 招考程序

1.發(fā)布招考信息。招考信息在廈門(mén)市湖里區(qū)政府網(wǎng)(www.huli.gov.cn)和廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)(www.xmrl.cn)公布。招考崗位見(jiàn)附件1、附件2。

2.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2016年1月11日—1月13日上午8：00-11：30，下午14：30-17：00。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：湖里區(qū)勞務(wù)派遣有限公司(仙洞路3號(hào)2樓)，聯(lián)系電話(huà)：5655945。

(3)報(bào)名時(shí)須提交的材料：

①《報(bào)名表》一式一份;

②身份證原件和復(fù)印件一份;

③戶(hù)口簿原件和復(fù)印件一份;

④畢業(yè)證書(shū)原件和復(fù)印件;

⑤符合報(bào)考崗位其他要求的證明材料;

⑥近期免冠1寸同版彩照3張。

以上《報(bào)名表》和復(fù)印材料依序裝訂成冊(cè)并逐頁(yè)簽名。

(4)每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(5)報(bào)名者可直接從廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)(www.xmrl.cn)下載《報(bào)名表》(附件3)，也可到湖里區(qū)勞務(wù)派遣有限公司領(lǐng)取《報(bào)名表》。

(6)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀招考簡(jiǎn)章并仔細(xì)對(duì)照崗位資格條件，確認(rèn)自己符合條件方可報(bào)名，并對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性做出相關(guān)的承諾。

3.資格審查。本次招考筆試前進(jìn)行考生資格初審，面試前由各招聘單位對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考核期間提供的證明材料等)，立即取消其考試、聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證(2016年1月21日上午8：00-11：30，下午14：30-17：00)。報(bào)考者需持身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

5.考試

考試分為筆試和面試。

(1) 筆試(2016年1月22日上午)

筆試總分100分，合格線為60分

①筆試由區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取閉卷方式，考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證,筆試成績(jī)?cè)趶B門(mén)湖里人力資源網(wǎng)公布。

②加分規(guī)定：經(jīng)廈門(mén)市人社部門(mén)認(rèn)定的湖里區(qū)戶(hù)籍就業(yè)困難人員且報(bào)名時(shí)處于失業(yè)狀態(tài)的，報(bào)考編外補(bǔ)充性工作人員崗位筆試成績(jī)加5分。

(2)面試(時(shí)間另行通知)

從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的人員中，從到低分按崗位擬招考人數(shù)與面試人數(shù)1：3比例確定面試人員;若崗位擬招考人數(shù)與筆試成績(jī)上合格線人數(shù)的比例達(dá)不到1：3的，則按實(shí)際達(dá)到合格線人數(shù)確定面試人員。因個(gè)人原因退出或被取消資格所空缺的名額，從筆試上合格線人員中按到低分依次遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，每個(gè)崗位面試結(jié)束，即公布該崗位綜合成績(jī)。

面試滿(mǎn)分為100分，合格線為60分;實(shí)際按崗位招考人數(shù)1：1或低于1：1比例參加面試的，面試合格成績(jī)不得低于70分。

報(bào)考人員的綜合成績(jī)以100分計(jì)，筆試、面試成績(jī)各按50%折算成綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

6.體檢(時(shí)間另行通知)

體檢人選從筆試、面試均上合格線人員中，按綜合成績(jī)排名順序，以崗位擬聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定;若筆試、面試均上合格線人數(shù)小于崗位擬招考人數(shù)的，以筆試、面試均上合格線人數(shù)確定。若綜合成績(jī)相同的，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢;若面試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試。

體檢由湖里區(qū)勞務(wù)派遣有限公司統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目由區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

參加體檢人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，由區(qū)勞務(wù)派遣有限公司組織到醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結(jié)果由各招聘單位通知考生?？忌诘弥w檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)勞務(wù)派遣有限公司另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。

7.考核。對(duì)體檢合格的擬聘用人員，區(qū)編外人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織各招聘單位進(jìn)行考核，并形成書(shū)面考核材料。

已就業(yè)的報(bào)考人員須于體檢合格后、進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

8.公示。對(duì)擬聘用人員，在廈門(mén)湖里人力資源網(wǎng)(www.xmrl.cn)公示七天。

9.聘用。公示結(jié)果無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按相關(guān)程序辦理有關(guān)手續(xù)，與區(qū)勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

10.工資及待遇。非在編雇用人員崗位按《湖里區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編雇用人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)工作方案》(廈湖府辦〔2011〕46號(hào))及湖里區(qū)政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;編外補(bǔ)充性工作人員崗位按《湖里區(qū)編外補(bǔ)充性工作人員工資福利待遇工作方案》(廈湖府辦〔2012〕133號(hào))及湖里區(qū)政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）