七、面試(專業(yè)測試、口語測試)及總成績計算

(一)面試(專業(yè)測試、口語測試)

面試(專業(yè)測試、口語測試)工作在縣聘工作領導小組的領導下進行。

面試(專業(yè)測試、口語測試)人員為資格復審合格人員。未參加面試(專業(yè)測試、口語測試)的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試(專業(yè)測試、口語測試)方式、時間、地點等另行通知。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中筆試成績按百分制折算后占50%，面試(專業(yè)測試、口語測試)成績按百分制折算后占50%。筆試、面試(專業(yè)測試、口語測試)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

若實際參加面試(專業(yè)測試、口語測試)人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例為1:1或小于1:1的，面試(專業(yè)測試、口語測試)成績須達到本考場實際參加面試(專業(yè)測試、口語測試)人員的面試(專業(yè)測試、口語測試)平均分，方能進入體檢環(huán)節(jié)。

八、體檢

根據職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低以1：1的比例確定體檢對象，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同，由縣招聘辦另行組織筆試，以本次筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。若有考生放棄體檢、或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，并且不予遞補。

體檢在縣招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內出具體檢結論。非縣招聘工作領導小組指定的其他醫(yī)院體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部[2013]58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘工作領導小組另行通知。

九、考察

考察工作由縣招聘工作領導小組統(tǒng)一部署,各招聘單位具體負責實施?？疾鞈斀M成考察政審組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位報縣招聘工作領導小組審定后，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格，該職位不再遞補。

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

(二)截止2016年2月18日,仍在職在編的行政、事業(yè)、國有企業(yè)單位人員(含2015年新招錄公務員、事業(yè)、國有企業(yè)單位人員)。

(三)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

(四)截至2016年2月18日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員。

(五)在讀的全日制非2016屆學生。

(六)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

(七)被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

(八)任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員。

(九)報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格、政治面貌等相關身份信息獲取報名資格的人員。

(十)截止到政審考察時未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的人員。

(十一)不符合招聘職位所需資格條件的人員。

(十二)在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員。

(十三)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員或經市招聘工作領導小組研究確定不能聘用的人員。

十、公示和聘用審批

(一)公示

經筆試、面試(專業(yè)測試、口語測試)、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作領導小組在水城縣人民政府網、水城縣人力資源和社會局網進行公示，公示期7天，接受社會監(jiān)督。

公示期間有異議的經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

2016年應屆畢業(yè)生，提供畢業(yè)證、學籍檔案的時間延長至2016年8月10日，超過規(guī)定期限未能提供畢業(yè)證、學籍檔案的，取消聘用資格。

(二)聘用審批

公示期滿無異議者，各招聘單位填寫《錄(聘)用人員審批表》經主管部門審核后，報水城縣人力資源和社會局審批辦理相關聘用手續(xù)。

十一、工作要求及注意事項

(一)紀律監(jiān)督

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反相關規(guī)定的，一經查實，將按照有關規(guī)定予以處理。

(二)招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(三)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領導小組研究確定。

(四)本《招聘簡章》解釋權屬縣招聘工作領導小組，未經允許、嚴禁轉載。

(五)公開招聘考試期間，有關事宜將在水城縣人民政府網、水城縣人力資源和社會局網公布，因考生未認真閱讀簡章或未留意公布的事宜而造成的后果由考生自行承擔，請考生密切注意水城縣人民政府網、水城縣人力資源和社會局網公布的相關招聘信息。

(六)考生聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系。

政策咨詢電話：0858-8935678;

報名、交費技術咨詢電話：0858-8694440

舉報監(jiān)督電話：0858-8932805

原標題：水城縣2016年第一批面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2016水城縣事業(yè)單位招聘職位一覽表（第一批）

2016水城縣事業(yè)單位招聘報名表（第一批）

水城縣事業(yè)單位招聘工作領導小組

2016年1月21日

（責任編輯：李明）