為進(jìn)一步拓寬黨政后備干部來源，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展儲(chǔ)備更多更好的人才，經(jīng)研究，決定公開選聘一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的黨政青年人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘對(duì)象和名額

選聘對(duì)象：部分高校(名單見附件1)2016年全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，其中本科學(xué)歷人員須為緊缺急需專業(yè)方可報(bào)考。

選聘名額：20名。

二、選聘條件

選聘對(duì)象除應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的條件外，還須符合下列條件：

(一)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，志愿到基層工作，專業(yè)水平較高，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力;

(二)具有教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，如期(2016年7月31日前)畢業(yè)并取得符合報(bào)考資格的學(xué)歷、學(xué)位證書;

(三)選聘經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)政金融、科技服務(wù)、旅游文化、電子商務(wù)、港口物流、化工安全、工程建設(shè)、城建規(guī)劃、法律、社會(huì)治理、新聞、中文(文秘)等緊缺急需專業(yè)人員。

(四)年齡一般在30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，緊缺急需專業(yè)的博士生可放寬到32周歲(1984年1月1日以后出生);

(五)具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)同等條件下選聘中共黨員(含預(yù)備黨員)、學(xué)生干部、獲得校級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)者。

三、選聘程序

(一)報(bào)名與初審。應(yīng)聘人員從泰興黨建網(wǎng)(www.txdj.cn)下載報(bào)名表(見附件2)，準(zhǔn)備好報(bào)名照片(近期正面免冠35× 45mm證件照，JPG格式，20Kb以內(nèi))。同時(shí)將報(bào)名材料(報(bào)名表，照片，身份證，《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、獎(jiǎng)勵(lì)及其他相關(guān)證書、工作成果及發(fā)表的文章等復(fù)印件)，以電子郵件方式【郵件名：姓名+院校+專業(yè)】發(fā)送到郵箱：txqnrc@126.com。報(bào)名時(shí)間：自即日起至2016年3月2日下午5點(diǎn)前。報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)選聘條件進(jìn)行初審。

(二)復(fù)審和初試。

初試前先進(jìn)行資格復(fù)審，通過初審的報(bào)名人員須提供報(bào)名材料原件，參加資格復(fù)審。不能按要求提供材料參加資格復(fù)審的取消報(bào)名資格。復(fù)審時(shí)進(jìn)行要素量化積分。量化積分要素主要包括政治面貌、專業(yè)背景、擔(dān)任學(xué)生干部情況、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷等，報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定及時(shí)提供有效的量化積分佐證材料。

通過初審的人員統(tǒng)一參加初試，緊缺急需專業(yè)博士生直接參加專業(yè)考評(píng)確定是否聘用，考評(píng)辦法另行通知。

初試為申論寫作，初試時(shí)間另行通知。

(三)復(fù)試。

根據(jù)初試得分排序，按選聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。

復(fù)試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)合格線為60分。

(四)體檢。初試、復(fù)試成績(jī)和要素量化積分合計(jì)總分，從高到低排序，按照1:1.8的比例確定體檢人選。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)政審考察。體檢合格者進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)。政審考察不合格的取消選聘資格。政審由市委組織部會(huì)同市人力資源和社會(huì)局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

(六)簽訂就業(yè)協(xié)議書和誠信承諾書。通過政審考察的人選根據(jù)總分從高到低排序，逐個(gè)征求意見并簽訂就業(yè)協(xié)議書和誠信承諾書，額滿為止，缺額遞補(bǔ)。取得簽約資格的人員未能在選聘單位約定的期限內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄選聘資格。簽訂了就業(yè)協(xié)議書且未與選聘單位協(xié)商一致而放棄選聘資格的，視為不誠信行為，選聘單位將通過一定形式通報(bào)其不誠信行為。

(七)公示與聘用。對(duì)簽訂就業(yè)協(xié)議書的擬聘人選在泰興黨建網(wǎng)進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，因各種原因出現(xiàn)選聘缺額的，由泰興市選聘黨政青年人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否繼續(xù)遞補(bǔ)。公示結(jié)束無異議的擬聘用人員，根據(jù)聘用通知要求，2016年7月憑本人就業(yè)報(bào)到證、學(xué)歷學(xué)位證書原件集中辦理聘用手續(xù)。未能如期取得學(xué)歷學(xué)位證書的取消選聘資格。已與其他單位簽訂工作合同的，須在限定的時(shí)間內(nèi)憑《解除勞動(dòng)合同證明》辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用。

四、培養(yǎng)管理

1.選聘人員一經(jīng)錄用，簽訂最低服務(wù)期限為5年的聘用合同。聘用人員編制為財(cái)政全額撥款事業(yè)性質(zhì)，博士生、碩士生和本科生分別享受事業(yè)單位7級(jí)、8級(jí)、9級(jí)職員工資待遇。

2.選聘人員實(shí)行試用期制，時(shí)間一年，其間安排到基層一線進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。

3.選聘人員試用期滿后，由泰興市委組織部、泰興市人力資源和社會(huì)局對(duì)其進(jìn)行綜合考核，并根據(jù)個(gè)人專業(yè)特長及崗位適應(yīng)情況，提出安排建議，提請(qǐng)市編委會(huì)討論。對(duì)一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的人員，解除聘用合同，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，由其自謀職業(yè)。

4.選聘人員試用期滿考核合格的納入泰興市鄉(xiāng)局級(jí)后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

六、本簡(jiǎn)章由中共泰興市委組織部、泰興市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523-87632183，13655265126。

監(jiān)督電話：0523-87632563。

原標(biāo)題：2016年江蘇省泰興市選聘黨政青年人才簡(jiǎn)章

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1.部分高校名單.doc

2.2016年江蘇省泰興市選聘黨政青年人才報(bào)名表.doc

中共泰興市委組織部 泰興市人力資源和社會(huì)局

2016年2月18號(hào)

（責(zé)任編輯：李明）