2.筆試范圍：崗位相關(guān)專業(yè)知識(80%)、英語(20%)

3.筆試地點：遵義醫(yī)學(xué)院大連路校區(qū)階梯教室

筆試不指定參考書籍、不組織相關(guān)培訓(xùn)。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績在遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站公布。

(六)資格復(fù)審

資格復(fù)審在筆試后進行，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)3：1的比例從到低分依次確定進入資格復(fù)審人員(同一崗位筆試成績排名末位并列的同時確定為進入資格復(fù)審人員);按實際報名人數(shù)開考的崗位，報考人員的筆試成績須達到該崗位類別參加筆試人員的平均分及以上者進入資格復(fù)審，如有資格復(fù)審不合格者，將按筆試成績從到低分依次遞補。資格復(fù)審公告及進入資格復(fù)審人員名單在遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

資格復(fù)審需提交以下材料(復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙)：

1.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件各壹份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件;

2.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書及復(fù)印件壹份;

3.在職人員需提供所在單位同意報名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

4.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供;

5.個人簡歷及自薦信。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

(七)面試(占50%)

通過資格復(fù)審人員將進入面試，參加面試人員名單在遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

1.面試時間：另行通知或瀏覽遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站查詢。

2.面試地點：遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院行政樓

3.面試方式及內(nèi)容

(1)管理崗位：

綜合能力考核 主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，內(nèi)容：應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。

(2)專業(yè)技術(shù)崗位：分為綜合能力考核和實踐能力考核兩個環(huán)節(jié)。

①綜合能力考核 主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，內(nèi)容：應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。

②實踐能力考核 由報考職位相關(guān)專家組成考核小組，具體實施實踐能力考核工作。

4.面試成績計算

面試成績占總成績的50%。面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績在遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

應(yīng)聘人員面試成績須達到60分以上(百分制)，才能按規(guī)定進入體檢。

5.總成績計算

總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

總成績在遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布。

面試結(jié)束后，由遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。

（責(zé)任編輯：李明）