2016貴州松桃縣招聘（引進）高層次及緊缺急需人才公告（醫(yī)療崗）

(六)體檢

體檢工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織實施。確定簽訂就業(yè)協(xié)議書人員即為體檢對象。體檢標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行。體檢在指定的縣級及以上醫(yī)院進行。體檢時間地點另行通知，體檢費用由考生自理。

因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺職位，一律不予遞補。

(七)考察

體檢合格人員列為考察對象，在職考生考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業(yè)畢業(yè)生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3、沒有考核依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

4、不符合招聘對象、報考條件及職位表中要求的其他資格條件;

5、考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷證書的;

6、2016年應屆畢業(yè)生截止2016年8月31日前未能按時提交個人檔案、畢業(yè)證、身份證等報考要求所需材料的;

7、其它經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的。

(八)聘用審批

(一)經考察合格的人員確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在《松桃網》(網址同上)公示。

(二)公示結束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關資料經主管部門和松桃縣人力資源和社會局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會局批復后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

(三)本次聘用人員為事業(yè)編制人員，均實行一年試用期，服務年限不得少于三年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同起計算。

六、紀律要求

本次人才招聘(引進)工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事引進、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

七、咨詢、監(jiān)督電話

本實施方案由松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由松桃縣2016年事業(yè)單位公開招聘(引進)人才工作領導小組研究確定。

咨詢電話：松桃苗族自治縣人力資源和社會局(縣人才引進辦)0856-3920497

監(jiān)督電話：0856-2832123(松桃苗族自治縣監(jiān)察局)

原標題：松桃苗族自治縣2016年參加第四屆貴州人才博覽會公開招聘(引進)高層次及緊缺急需人才實施方案

點擊下載>>>

2016松桃縣招聘引進高層次及緊缺急需人才職位及資格條件一覽表

2016松桃縣招聘引進高層次及緊缺急需人才報名表

2016松桃縣招聘引進高層次及緊缺急需人才專業(yè)目錄表

松桃苗族自治

2016年2月29日

（責任編輯：李明）