2.考試總成績(jī)的計(jì)算：總成績(jī)=面試成績(jī)+加分。其中：碩士研究生加分10分;經(jīng)規(guī)范化住院醫(yī)師培訓(xùn)合格并獲得所報(bào)考專業(yè)衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)資格證書的加分8分;獲得所報(bào)考專業(yè)衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)資格證書的加分5分;在校期間綜合積分在本專業(yè)前30%的加分5分。

3.面試成績(jī)合格線：報(bào)考縣直醫(yī)療單位的，面試成績(jī)不低于70分的方可聘用;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的人員，面試成績(jī)不低于65分的方可聘用?？偝煽?jī)符合招聘崗位要求的報(bào)考人員，應(yīng)當(dāng)日與用人單位簽訂協(xié)議，逾期未簽訂協(xié)議的，視為放棄聘用資格，并在各崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)體檢

1.體檢對(duì)象的確定。按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在面試成績(jī)和資格復(fù)審均合格的人員中，按面試成績(jī)從到低分的順序依次確定體檢人選。若同一崗位有2個(gè)及以上報(bào)考者面試成績(jī)相同，則加試一場(chǎng)面試，按加試的面試成績(jī)從到低分確定體檢人選。體檢不合格者取消聘用資格，并從面試成績(jī)和資格復(fù)審均合格的人選中按考試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，若無符合遞補(bǔ)條件人選的，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢的組織。體檢工作由招聘單位主管部門及縣人事部門組織。體檢醫(yī)院為指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院。具體事宜另行通知。(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的視為放棄聘用資格)。

(四)考核

體檢合格人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將其戶籍所在地公安派出所出具的無違法犯罪記錄證明和計(jì)生部門出具的計(jì)生證明交至招聘主管機(jī)關(guān)，并由其檔案保管單位將本人檔案按機(jī)要渠道寄至招聘主管機(jī)關(guān)。招聘單位或其主管部門采取談話了解、查閱檔案等方式對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察。本人未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核工作且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

(五)聘用

根據(jù)考試及體檢結(jié)果，確定各崗位擬聘用人員名單，并在惠安人事人才網(wǎng)(www.harc.gov.cn)公示7天。其中，同一崗位涉及多個(gè)單位的，由考生按綜合成績(jī)從高到低的順序依次選擇聘用單位(崗位)。公示結(jié)果不影響聘用且相關(guān)證件齊全、個(gè)人檔案、計(jì)生、無違法犯罪記錄證明按時(shí)送達(dá)的，由用人單位到縣委編辦、縣人社局辦理相關(guān)用編、聘用手續(xù)，工資待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)已被聘用的全日制本科生、研究生及以上學(xué)歷的，自聘用(或簽訂就業(yè)協(xié)議)之日起可直接到用人單位上班，與用人單位簽定臨時(shí)用工合同，院方給予相應(yīng)工資待遇。待被正式聘用簽定人事代理手續(xù)后，確定人事關(guān)系。

(二)因報(bào)考人員考核、體檢不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，原則上在各崗位報(bào)考人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，總遞補(bǔ)次數(shù)原則上不超過兩次。

(三)各崗位擬聘用人員在2016年8月31日前仍未提供學(xué)歷、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證原件、個(gè)人計(jì)生證明、無違法犯罪記錄證明或未將個(gè)人檔案寄至惠安縣人社局的，取消聘用資格。

(四)有關(guān)優(yōu)惠待遇：①臨床醫(yī)學(xué)碩士研究生一次性給予安家費(fèi)人民幣5萬元;享受醫(yī)改規(guī)定的有關(guān)引進(jìn)人才的待遇;服務(wù)期五年內(nèi)提供宿舍一間(由用人單位提供)②臨床醫(yī)學(xué)主治醫(yī)師一次性給予安家費(fèi)人民幣5萬元;住院醫(yī)師(已規(guī)培)一次性安家費(fèi)人民幣3萬元;享受醫(yī)改規(guī)定的有關(guān)緊缺專業(yè)人才的待遇;服務(wù)期五年內(nèi)提供宿舍一間(由用人單位提供)。③鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦幼保健院及中醫(yī)院招聘的臨床醫(yī)學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷(非應(yīng)屆畢業(yè)生須持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格)的人員給予一次性2萬元的補(bǔ)貼。

(五)根據(jù)省人民政府關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)文件要求，所有人員一律實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同，首聘一年，每年度考核合格可繼續(xù)辦理續(xù)聘，聘用服務(wù)期限至少為五年(按簽訂合同或協(xié)議之日起算)。特別說明：①服務(wù)未滿五年而辭職或調(diào)動(dòng)或違約者以及已被錄用但不與錄用單位簽訂合同的須交違約金人民幣10000元，并在五年內(nèi)不能報(bào)考本縣各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位;②通知體檢的考生未經(jīng)批準(zhǔn)無故放棄造成后面人員無法補(bǔ)替的后果在五年內(nèi)不能報(bào)考本縣各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位;③聘用人員規(guī)培期后須在招聘單位服務(wù)滿五年(按簽訂合同之日起算)，服務(wù)未滿五年而辭職或調(diào)動(dòng)者、違約者須向錄用單位繳交違約金(按月工資總額5倍計(jì))。

(六)應(yīng)聘人員在招聘過程中，如有相關(guān)問題，請(qǐng)及時(shí)與惠安縣人社局、惠安縣衛(wèi)計(jì)局聯(lián)系。咨詢電話：0595-87382165

(七)本通告未盡事宜由惠安縣人社局、惠安縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年惠安縣衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位赴醫(yī)學(xué)院校招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員的通告

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2016年惠安縣衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位赴醫(yī)學(xué)院校招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表

2016年惠安縣衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位赴醫(yī)學(xué)院校招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

惠 安 縣 委 編 辦　　　　　惠 安 縣 人 社 局

惠 安 縣 衛(wèi) 計(jì) 局

2016年3月5日

（責(zé)任編輯：李明）