六、體檢

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。同一職位考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定解決方案。如遇某職位參加面試的所有人員面試成績(jī)都達(dá)不到60分，則取消該職位招聘計(jì)劃。對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格的職位，是否依次遞補(bǔ)由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

考生體檢在縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)做乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，審查考生在校及社會(huì)生活期間的行為和表現(xiàn)?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署實(shí)施，招聘單位主管部門組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由兩人以上組成。在考察中應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料?？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

2.有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題;

4.截止到2016年8月31日，不能取得招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位證書的;

5. 符合本簡(jiǎn)章第三條“以下人員不得報(bào)考”所列任何一項(xiàng)的人員;

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。

政審不合格或政審期間自動(dòng)放棄的職位不再依次遞補(bǔ)。

八、聘用審批

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員?？h事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間15天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。

被聘用人員與用人單位須于聘用人員到崗后一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同和《貴定縣新進(jìn)事業(yè)單位人員最低服務(wù)年限協(xié)議書》，并到縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行合同鑒證。一經(jīng)聘用在貴定縣服務(wù)期限不得低于5年(含試用期)。

新聘用人實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用;縣直部門新聘用人員在試用期內(nèi)必須到鎮(zhèn)(街道)學(xué)習(xí)鍛煉1年，一年期滿后經(jīng)鍛煉單位考核合格后方可返回原聘用單位工作。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。衛(wèi)生系統(tǒng)要求具有執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入證的崗位，未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的考生，經(jīng)面試、體檢、政審合格并報(bào)州審批后，由各用人單位主管部門自行聘用，兩年內(nèi)必須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，否則用人單位予以解聘。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。

招聘工作按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。如在面試、體檢、考察中有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十、其他

在招聘過(guò)程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)信息都將在貴定縣人民政府網(wǎng)(www.guiding.gov.cn)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體或網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

本次招聘考試的資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合簡(jiǎn)章、職位要求的，將取消資格，后果由考生自負(fù)。

本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦研究確定。

原標(biāo)題：貴州省貴定縣2016年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

2016年貴定縣招聘事業(yè)單位急需緊缺人才職位一覽表

2016年貴定縣招聘事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名信息表

貴州省貴定縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月11日

（責(zé)任編輯：李明）