六、加分審核

參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級及以上團(tuán)委、人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位每服務(wù)滿1周年，筆試成績折合后加2分，不超過6分。

大學(xué)生村(社區(qū))干部按四川省委組織部、四川省人力資源和社會廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定加分。

符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵按照《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定加分，不超過6分。

同項(xiàng)目加分按就高但不累加的原則加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。符合國家和省有關(guān)加分政策規(guī)定的，在筆試折合成績中加分。

符合上述加分條件的報考者，于2016年4月15日(8：30至17：30)在通江縣人力資源和社會局遞交服務(wù)所在地縣級及以上團(tuán)委、人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件進(jìn)行加分審查和認(rèn)定。不按規(guī)定遞交加分材料或逾期遞交的，均視為自動放棄加分。

七、考試

考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目面試(專業(yè)技能測試)。公共科目筆試由通江縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織，專業(yè)科目面試(專業(yè)技能測試)由通江縣人力資源和社會局會同招聘單位及其主管部門共同組織。其中報考縣電視臺攝像記者和編輯制作崗位的進(jìn)行公共科目筆試和專業(yè)技能測試;報考縣電視臺播音主持崗位和其他事業(yè)單位的采取公共科目筆試和專業(yè)科目面試。考試方式為C類，應(yīng)聘人員考試總成績=(公共科目筆試成績+政策性加分)×60%+專業(yè)科目面試(技能測試)成績×40%。

(一)公共科目筆試

1、筆試時間：2016年4月16日，具體時間見《準(zhǔn)考證》。

2、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試科目：應(yīng)聘縣石牛嘴社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和縣關(guān)押人員衛(wèi)生所(醫(yī)學(xué)、護(hù)理)崗位參照《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員公共科目筆試大綱(試行)》進(jìn)行命題和考試;應(yīng)聘其他事業(yè)單位參照《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉考試復(fù)習(xí)大綱》進(jìn)行命題和考試。公共科目筆試卷面滿分為100分。

4、成績公布與查分。筆試成績(含政策性加分)于2016年4月18日前在通江縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公布。考生對自己的筆試成績有疑問的，可于2016年4月20日上午(12：00前)由本人持二代居民身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件到通江縣人力資源和社會局書面申請查分，按高考查分辦法進(jìn)行，逾期不再受理。查分結(jié)果于2016年4月21日前在通江縣人力資源和社會局網(wǎng)公布。

(二)專業(yè)科目面試(技能測試)

1、面試(技能測試)資格審查

根據(jù)崗位招聘名額，按同崗位應(yīng)聘者折合后的筆試總成績(含政策性加分)從到低分按面試(技能測試)資格審查與招聘名額2：1的比例確定面試(技能測試)資格人員(最后一名成績相同者，一并納入資格審查);各崗位進(jìn)入面試(技能測試)資格審查人員名單于2016年4月25日在通江縣人力資源和社會局網(wǎng)上公布，不再另行通知。

面試(技能測試)資格審查須持本人《準(zhǔn)考證》、有效《二代居民身份證》、《通江縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表》參加，并現(xiàn)場交驗(yàn)與應(yīng)聘條件相關(guān)的學(xué)歷證書、資格證書及相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。其中在職者還須提供人事管理權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘的書面證明;應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及包括姓名、出生年月、入校時間、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間等信息的證明材料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄審查資格。因資格審查不合格或自行放棄資格審查等而出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績(含政策性加分)從高到低等額確定資格審查遞補(bǔ)對象(最后一名成績相同者，一并納入遞補(bǔ)資格審查)，遞補(bǔ)對象和資格審查時間將在通江縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公告。未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格審查者，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)，由此出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試(技能測試)資格審查后達(dá)不到面試(技能測試)比例的，則相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。調(diào)減招聘名額或取消招聘崗位將在通江縣人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)上公告。

面試(技能測試)資格審查合格發(fā)放《專業(yè)科目面試(技能測試)通知書》，并按80元/人繳納面試(技能測試)考務(wù)費(fèi)。

2、面試時間、地點(diǎn)及方式

專業(yè)科目面試(技能測試)時間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)科目面試(技能測試)通知書》。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識及其語言和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、與人交往的技巧、溝通能力和親和力、舉止儀表等;技能測試采取現(xiàn)場操作技能方式，主要測試應(yīng)聘者報考崗位應(yīng)具備的專業(yè)技能和基本素質(zhì)。其中：報考編輯制作崗位主要測試應(yīng)聘者的短片或廣告編輯制作技能，報考攝像記者崗位主要測試應(yīng)聘者的新聞采寫、編輯制作技能。

面試(技能測試)成績滿分為100分，按照統(tǒng)一的評分標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，面試(技能測試)實(shí)行現(xiàn)場評分，成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。面試(技能測試)成績將在通江縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公告。

3、考試總成績公布

面試(技能測試)結(jié)束后，考試總成績將在通江縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公告。

八、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照報考同崗位應(yīng)聘者考試總成績從到低分依次等額確定體檢對象。如最后一名考試總成績并列，按筆試總成績(含政策性加分)從到低分確定體檢對象;如筆試總成績(含政策性加分)還相同，確定學(xué)歷高者為體檢對象。如學(xué)歷還相同，通過加試確定體檢對象(加試方式由用人單位和主管部門自行確定)。體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜將在通江縣人力資源和社會局網(wǎng)公布。

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。招聘小組或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢所產(chǎn)生的一節(jié)費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。如體檢遞補(bǔ)人員考試總成績并列，按筆試總成績(含政策性加分)從到低分確定體檢對象;如筆試總成績(含政策性加分)還相同，確定學(xué)歷高者為體檢對象。如學(xué)歷還相同，通過加試確定體檢對象(加試方式由用人單位和主管部門自行確定)。

九、考核

縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

十、公示

考核合格者由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘人員，通江縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問題不予受理。

十一、聘用及報到

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由通江縣人力資源和社會局審核確認(rèn)，填寫《通江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份)，實(shí)行崗位聘用管理。相同條件實(shí)行統(tǒng)一招聘的崗位，在聘用時按照考試總成績從到低分排名的先后順序自主選擇崗位。擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意的，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員一旦被招聘單位聘用，在聘用崗位工作期限原則上不得低于5年(含試用期)。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

為公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

公開招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過通江縣人力資源和社會局網(wǎng)站予以公告。

本公告由通江縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話

通江縣人力資源和社會局：0827—7224001

原標(biāo)題：通江縣人力資源和社會局關(guān)于2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016年通江縣招聘事業(yè)單位崗位及條件要求一覽表.xls

2016年3月14日

（責(zé)任編輯：李明）