六、加分審核

參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)及以上團(tuán)委、人社部門(mén)、民政部門(mén)、教育部門(mén)考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位每服務(wù)滿(mǎn)1周年，筆試成績(jī)折合后加2分，不超過(guò)6分。

大學(xué)生村(社區(qū))干部按四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定加分。

符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵按照《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定加分，不超過(guò)6分。

同項(xiàng)目加分按就高但不累加的原則加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。符合國(guó)家和省有關(guān)加分政策規(guī)定的，在筆試折合成績(jī)中加分。

符合上述加分條件的報(bào)考者，于2016年4月15日(8：30至17：30)在通江縣人力資源和社會(huì)局遞交服務(wù)所在地縣級(jí)及以上團(tuán)委、人社部門(mén)、民政部門(mén)、教育部門(mén)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件進(jìn)行加分審查和認(rèn)定。不按規(guī)定遞交加分材料或逾期遞交的，均視為自動(dòng)放棄加分。

七、考試

考試分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)。公共科目筆試由通江縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，專(zhuān)業(yè)科目面試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)由通江縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)共同組織。其中報(bào)考縣電視臺(tái)攝像記者和編輯制作崗位的進(jìn)行公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試;報(bào)考縣電視臺(tái)播音主持崗位和其他事業(yè)單位的采取公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目面試?？荚嚪绞綖镃類(lèi)，應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=(公共科目筆試成績(jī)+政策性加分)×60%+專(zhuān)業(yè)科目面試(技能測(cè)試)成績(jī)×40%。

(一)公共科目筆試

1、筆試時(shí)間：2016年4月16日，具體時(shí)間見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

3、筆試科目：應(yīng)聘縣石牛嘴社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和縣關(guān)押人員衛(wèi)生所(醫(yī)學(xué)、護(hù)理)崗位參照《四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員公共科目筆試大綱(試行)》進(jìn)行命題和考試;應(yīng)聘其他事業(yè)單位參照《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉考試復(fù)習(xí)大綱》進(jìn)行命題和考試。公共科目筆試卷面滿(mǎn)分為100分。

4、成績(jī)公布與查分。筆試成績(jī)(含政策性加分)于2016年4月18日前在通江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公布?？忌鷮?duì)自己的筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可于2016年4月20日上午(12：00前)由本人持二代居民身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件到通江縣人力資源和社會(huì)局書(shū)面申請(qǐng)查分，按高考查分辦法進(jìn)行，逾期不再受理。查分結(jié)果于2016年4月21日前在通江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公布。

(二)專(zhuān)業(yè)科目面試(技能測(cè)試)

1、面試(技能測(cè)試)資格審查

根據(jù)崗位招聘名額，按同崗位應(yīng)聘者折合后的筆試總成績(jī)(含政策性加分)從到低分按面試(技能測(cè)試)資格審查與招聘名額2：1的比例確定面試(技能測(cè)試)資格人員(最后一名成績(jī)相同者，一并納入資格審查);各崗位進(jìn)入面試(技能測(cè)試)資格審查人員名單于2016年4月25日在通江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上公布，不再另行通知。

面試(技能測(cè)試)資格審查須持本人《準(zhǔn)考證》、有效《二代居民身份證》、《通江縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》參加，并現(xiàn)場(chǎng)交驗(yàn)與應(yīng)聘條件相關(guān)的學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。其中在職者還須提供人事管理權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘的書(shū)面證明;應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及包括姓名、出生年月、入校時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等信息的證明材料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄審查資格。因資格審查不合格或自行放棄資格審查等而出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績(jī)(含政策性加分)從高到低等額確定資格審查遞補(bǔ)對(duì)象(最后一名成績(jī)相同者，一并納入遞補(bǔ)資格審查)，遞補(bǔ)對(duì)象和資格審查時(shí)間將在通江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公告。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)，由此出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試(技能測(cè)試)資格審查后達(dá)不到面試(技能測(cè)試)比例的，則相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。調(diào)減招聘名額或取消招聘崗位將在通江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)上公告。

面試(技能測(cè)試)資格審查合格發(fā)放《專(zhuān)業(yè)科目面試(技能測(cè)試)通知書(shū)》，并按80元/人繳納面試(技能測(cè)試)考務(wù)費(fèi)。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

專(zhuān)業(yè)科目面試(技能測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)科目面試(技能測(cè)試)通知書(shū)》。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)及其語(yǔ)言和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、與人交往的技巧、溝通能力和親和力、舉止儀表等;技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作技能方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者報(bào)考崗位應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)技能和基本素質(zhì)。其中：報(bào)考編輯制作崗位主要測(cè)試應(yīng)聘者的短片或廣告編輯制作技能，報(bào)考攝像記者崗位主要測(cè)試應(yīng)聘者的新聞采寫(xiě)、編輯制作技能。

面試(技能測(cè)試)成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按照統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，面試(技能測(cè)試)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。面試(技能測(cè)試)成績(jī)將在通江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公告。

3、考試總成績(jī)公布

面試(技能測(cè)試)結(jié)束后，考試總成績(jī)將在通江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)公告。

八、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考同崗位應(yīng)聘者考試總成績(jī)從到低分依次等額確定體檢對(duì)象。如最后一名考試總成績(jī)并列，按筆試總成績(jī)(含政策性加分)從到低分確定體檢對(duì)象;如筆試總成績(jī)(含政策性加分)還相同，確定學(xué)歷高者為體檢對(duì)象。如學(xué)歷還相同，通過(guò)加試確定體檢對(duì)象(加試方式由用人單位和主管部門(mén)自行確定)。體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜將在通江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)公布。

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。招聘小組或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢所產(chǎn)生的一節(jié)費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。如體檢遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)并列，按筆試總成績(jī)(含政策性加分)從到低分確定體檢對(duì)象;如筆試總成績(jī)(含政策性加分)還相同，確定學(xué)歷高者為體檢對(duì)象。如學(xué)歷還相同，通過(guò)加試確定體檢對(duì)象(加試方式由用人單位和主管部門(mén)自行確定)。

九、考核

縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

十、公示

考核合格者由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘人員，通江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。

十一、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由通江縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)，填寫(xiě)《通江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》(一式三份)，實(shí)行崗位聘用管理。相同條件實(shí)行統(tǒng)一招聘的崗位，在聘用時(shí)按照考試總成績(jī)從到低分排名的先后順序自主選擇崗位。擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意的，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員一旦被招聘單位聘用，在聘用崗位工作期限原則上不得低于5年(含試用期)。

十二、紀(jì)律與監(jiān)督

為公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)通江縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站予以公告。

本公告由通江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話

通江縣人力資源和社會(huì)局：0827—7224001

原標(biāo)題：通江縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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2016年通江縣招聘事業(yè)單位崗位及條件要求一覽表.xls

2016年3月14日

（責(zé)任編輯：李明）