結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分。

專業(yè)面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)及實(shí)際應(yīng)用能力等，滿分為100分。

⒉專業(yè)測試人選確定

根據(jù)考生筆試合成成績從高到低順序，按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例(招聘計(jì)劃數(shù)為5名以上的崗位按2：1比例)確定參加專業(yè)測試人員名單并進(jìn)行公示。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選并進(jìn)行公示。

⒊資格復(fù)審

經(jīng)公示無異議的考生專業(yè)測試前應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時(shí)考生須攜帶本人二代有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書及相關(guān)證書、材料原件。通過資格復(fù)審人員，按安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用(80元/人)。考生未在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試資格。專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)見《專業(yè)測試通知書》。

⒋專業(yè)測試合格分?jǐn)?shù)線

為確保新招聘人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

實(shí)際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)天該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

㈢考試總成績合成

筆試合成成績和專業(yè)測試成績按7：3比例合成考試總成績(計(jì)算公式：考試總成績=筆試合成成績÷1.2×0.7+面試成績×0.3)。

七、體檢、考察與公示

依據(jù)各崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高到低順序，按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢和考察對(duì)象名單。如出現(xiàn)最后一名考試合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序;如筆試合成成績也同分，則以《專業(yè)知識(shí)》筆試成績高低確定排序;如《專業(yè)知識(shí)》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識(shí)》筆試試卷中主觀題得分高低確定排序。

㈠體檢

體檢工作按照中共安徽省委組織部、安徽省人社廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))要求進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由舒城縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考生不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

㈡考察

考察工作在中共舒城縣委組織部、舒城縣人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

㈢公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，即確定為正式聘用對(duì)象。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

八、選崗與聘用

㈠選崗

鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、財(cái)政所和衛(wèi)生院的聘用對(duì)象，由舒城縣人社局組織分崗位按考試合成總成績從高到低順序自主選擇工作單位。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動(dòng)放棄選崗資格，由組織統(tǒng)一分配。

㈡審批

公示與選崗結(jié)束后，由用人單位主管部門擬出聘用報(bào)告，連同《舒城縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、聘用對(duì)象考察材料及學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書及相關(guān)材料，報(bào)舒城縣人社局辦理審批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位、資格等證件及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）