東莞市清溪鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心、東莞市清溪鎮(zhèn)水務(wù)工程建設(shè)運(yùn)營(yíng)中心和東莞市清溪鎮(zhèn)食品藥品監(jiān)督站等3個(gè)單位是清溪鎮(zhèn)下屬公益一類事業(yè)單位?，F(xiàn)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，決定公開(kāi)招聘9名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位和要求

本次招聘管理崗位2人，專業(yè)技術(shù)崗位7人，具體崗位情況和要求見(jiàn)附件1。

三、薪酬待遇

按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名基本條件

(1)招聘崗位要求(見(jiàn)附件1)。

(2)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

(3)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

(4)有志于從事相關(guān)事業(yè)，具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語(yǔ)言表達(dá)能力。

(5)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

(6)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報(bào)名。

(7)年齡35周歲以下，具有中級(jí)以上職稱的年齡放寬至45周歲以下。

2、報(bào)名方法

(本人)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(黑鋼筆填寫(xiě)或打印)一份，并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名提交的資料：

(1)身份證原件及復(fù)印件;

(2)戶口簿原件及復(fù)印件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位、職稱原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)驗(yàn)證證明原件及復(fù)印件;

(5)工作經(jīng)驗(yàn)證明(提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明);

(6)近期一寸免冠正面照片3張。

3、報(bào)名時(shí)間：2016年4月5日至15日。

4、報(bào)名地點(diǎn)：東莞市東莞市清溪鎮(zhèn)組織人事辦。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間：

根據(jù)招聘條件，由清溪鎮(zhèn)組織人事辦負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查，并向通過(guò)資格審查的報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證，通知具體考試時(shí)間、地點(diǎn)。

(三)考試

采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。筆試和面試成績(jī)均設(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍。招聘崗位報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到5:1，該崗位遞減招聘人數(shù)或取消招聘，以符合招考比例。

1、筆試

時(shí)間：2016年5月7日 9：00～11：00。

考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧?，從到低分依次排序，按崗位招聘人?shù)的1:5比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:5，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和面試名單于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)進(jìn)行公布。

2、面試

招聘單位通知進(jìn)入面試的考生于指定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(shū)，未按期領(lǐng)取面試通知書(shū)的考生視為放棄面試資格?？忌鷶y帶面試通知書(shū)和身份證參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員的臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）