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2016湖南長沙市芙蓉區(qū)事業(yè)單位招聘公告【41人】

  六、筆試

  1、筆試時(shí)間暫定為5月7日,具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

  2、筆試只設(shè)綜合科目,主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需的專業(yè)知識(shí),滿分100分,其中公共基礎(chǔ)知識(shí)30分、專業(yè)知識(shí)70分,考試時(shí)間150分鐘(文秘職位考試時(shí)間180分鐘)(筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

  3、筆試成績公布時(shí)間暫定為5月18日。

  七、資格審查

  1、進(jìn)入資格審查的人選,在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績由到低分,按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。

  2、進(jìn)入資格審查的人員名單將于5月23日在報(bào)名網(wǎng)站公布,資格審查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  3、資格審查時(shí)須提供本人的《長沙市芙蓉區(qū)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》,本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷與學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件,有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明(工作經(jīng)歷的證明材料要求機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員應(yīng)有編制部門出具的證明,其他人員應(yīng)有社保繳費(fèi)證明與合同)。

  4、提交材料主要信息不實(shí),或不符合招考崗位條件的,資格審查不合格。不按時(shí)參加資格審查或資格審查不合格的人員取消面試資格,在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

  八、考核

  1、資格審查合格人員進(jìn)入考核。

  2、考核方式一般由結(jié)構(gòu)化面試構(gòu)成。

  3、資格審查合格人員名單和考核時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求將在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

  4、考核的合格分?jǐn)?shù)線為75分,即考核成績低于75分(不含75分)的考生不進(jìn)入體檢程序(考核成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

  九、總成績合成

  考生總成績按筆試成績和考核成績各占50%合成(總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

  十、體檢

  1、體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù),按1:1的比例,在達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績從到低分確定,若總成績相同的,筆試成績高者入圍。

  2、體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的,按有關(guān)規(guī)定處理。

  4、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

  十一、考察(含資格再審)

  1、體檢合格人員進(jìn)入考察程序,由組織、編制、人社及相關(guān)部門采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料(同時(shí)進(jìn)行資格再審)等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。

  2、考察重點(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件,提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

  十二、錄取、聘用

  1、考察結(jié)束后,考察合格人員即為擬錄取人員。

  2、擬錄取人員名單經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局審核,并經(jīng)區(qū)機(jī)構(gòu)編制和人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后下達(dá)錄取批復(fù),擬錄取人員名單在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。

  3、所有錄取人員需與用人單位簽訂《聘用合同書》。

  4、考核后,因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺,不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(責(zé)任編輯:李明)

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