報(bào)名證件原件經(jīng)審核后退還本人，其他報(bào)名資料概不退還。報(bào)考人員須在報(bào)名截止前提供以上報(bào)名所需資料，超過(guò)報(bào)名截止日期資料仍不全者視為自愿放棄報(bào)名。

5、報(bào)名程序：

主要采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員在網(wǎng)站下載打印《報(bào)名表》，報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位同意并簽署意見(jiàn)，到縣人力資源服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員必須親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不允許其他人員代替報(bào)名，對(duì)于代替報(bào)名的不予收取報(bào)名資料。

6、報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)40元/科;面試費(fèi)40元/科。以上考試費(fèi)用一律不退。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間：2016年4月25日。由莎車(chē)縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)遴選條件對(duì)報(bào)考人員相關(guān)證件資料進(jìn)行資格審核，凡符合遴選條件的在筆試前一至兩天發(fā)放筆試準(zhǔn)考證準(zhǔn)予參加考試。在報(bào)名截止前提供所需資料不齊全的人員，一律取消考試資格。

(三)筆試

1、筆試時(shí)間：初步定于2016年4月27日(星期三)，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？忌氂诠P試前一天攜帶身份證及繳費(fèi)收據(jù)單到人力資源服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、筆試科目：主要測(cè)試報(bào)考者公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，統(tǒng)一使用漢語(yǔ)答題。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

3、其他：

(1)此次遴選考試，“缺考、棄考”的考生，不論什么原因，全部記入遴選考試違紀(jì)違規(guī)誠(chéng)信檔案庫(kù),兩年內(nèi)不得再參加本縣遴選考試。

(2)考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和遴選職位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照遴選職位的條件和要求報(bào)考。凡不符合遴選職位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和錄用資格。

(3)考生在填寫(xiě)《報(bào)名表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話(huà)。遴選考試期間，考生如更換聯(lián)系電話(huà)，務(wù)必及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人，并且保持電話(huà)暢通，因考生所留聯(lián)系電話(huà)有誤或無(wú)人接聽(tīng)、停機(jī)等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。

(四)面試

1、面試入闈人員確定：根據(jù)填報(bào)的職位，由筆試成績(jī)到低分按1?2的比例確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人選。

面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變能力以及與遴選崗位的匹配程度。

2、面試時(shí)間及要求：

(1)初步定于2016年4月29日(星期五)，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單為準(zhǔn)。參加面試的人員，須攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效身份證件。

(2)面試入闈人員須在面試前一天到人力資源服務(wù)中心領(lǐng)取面試通知單并繳納面試費(fèi)40元。正式面試前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試正式開(kāi)始后到達(dá)的，取消面試資格。

(3)面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予錄用。

(五)考察

考察成績(jī)占總成績(jī)的20%。原則上人選按不低于1：2的比例，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從到低分且合格人員中確定考察人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回?fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。遴選單位可對(duì)考察人選組織協(xié)調(diào)能力或業(yè)務(wù)技能或公文寫(xiě)作能力或計(jì)算機(jī)操作水平或“雙語(yǔ)”水平等測(cè)試。考察分值實(shí)行百分制，60分以下為不合格，不合格者不予錄用?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，根據(jù)考察情況由考察組集體研究根據(jù)考察成績(jī)確定適用人選。

總成績(jī)計(jì)算：

綜合成績(jī)= 筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+考察×20%。

(六)公示

根據(jù)筆試、面試、考察情況，按綜合成績(jī)成績(jī)高低，由莎車(chē)縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬調(diào)入人員，由縣人力資源和社會(huì)局向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5天。

(七)錄用

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響擬錄用的人員可以到遴選單位報(bào)到上崗，經(jīng)人事會(huì)研究同意后辦理調(diào)入手續(xù)。

五、監(jiān)督、紀(jì)律及其它事項(xiàng)

(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位除崗位和特殊崗位工作人員以外，不得限制符合遴選條件的人員報(bào)考。如經(jīng)舉報(bào)有單位阻攔報(bào)名的，今后不再分配新錄用公務(wù)員。

(二)報(bào)考人員的資格、工作時(shí)間、考核情況、駐村情況、借調(diào)情況、違紀(jì)情況等均由各報(bào)考人所在單位認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，如遴選過(guò)程中發(fā)現(xiàn)或有舉報(bào)該考生不符合報(bào)名資格、有違法、違紀(jì)事實(shí)單位卻隱瞞情況、弄虛作假同意報(bào)考的，將追究單位及單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(三)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告，因個(gè)人原因影響遴選資格的后果自負(fù)。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：8537790、8522581

原標(biāo)題：莎車(chē)縣2016年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層公開(kāi)遴選工作人員簡(jiǎn)章

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1、《2016年莎車(chē)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》.xls

2、《2016年莎車(chē)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向基層公開(kāi)遴選工作人員職位表》.xls

3、《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(2016)》.xls

4、《同意轉(zhuǎn)換身份承諾書(shū)》.xls

莎車(chē)縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年4月17日

（責(zé)任編輯：李明）