四、報考程序

　　(一)報名時間及地點。報名時間：自2016年4月25日8:30起至5月12日17:30至(法定休息日除外)，逾期不予受理。報名地點：縣人社局408室。

　　(二)有關要求。報名時須攜帶本人二代居民身份證、學歷證書(沒有取得畢業(yè)證的全日制應屆畢業(yè)生應提供所在出具的可獲得學歷證明原件;往屆全日 制畢業(yè)生須提交在教育部指定網(wǎng)站《學信網(wǎng)》打印本人學歷驗證報告)、會計資格證書原件、復印件(各一份)和近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張，填寫報名 表一式二份。

　　“三支一扶”服務期滿兩年且考核合格以上的考生還應提供“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核表(原件及復印件)和《“三支一扶”人員報考優(yōu)惠申請表》。

　　報名人員應仔細閱讀招聘公告和誠信應考承諾書，如實填寫報名登記表，報名與考試所用身份證必須一致。

　　每名報考人員限報考一個崗位?？紕召M100元。

　　(三)準考證發(fā)放。經(jīng)過資格初步審查合格的報考考生，統(tǒng)一發(fā)放《2016年竹溪縣公開招聘財政工作人員筆試準考證》。

　　《準考證》領取時間和地點：另行通知。

　　五、組織考試

　　報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)原則上要達到或超過3:1的比例，才可以開考。若報名人數(shù)少于規(guī)定比例，按規(guī)定削減招聘計劃數(shù)，并另行發(fā)布公告。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進行。財政所工作人員重點測試行政能力、財務會計實務及財經(jīng)類政策法規(guī)知識;縣投資評審中心工作人員重點測試行政能力、工程造價、土木工程建筑等相關的專業(yè)基礎知識等。筆試不指定專門教材，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試培訓。

　　2、筆試時間和地點：見《2016年竹溪縣公開招聘財政工作人員筆試準考證》。

　　3、筆試滿分100分。其中“三支一扶”服務期滿兩年且考核合格以上的考生，按照省相關文件規(guī)定，筆試成績可享受5分加分，計入筆試成績。

　　(二)面試

　　面試前對報考人員進行復審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實際不符或弄虛作假者，取消面試資格。

　　面試人選按照參加面試人數(shù)與擬錄用崗位數(shù)2：1的比例、依據(jù)考生筆試成績從到低分依次確定(若入圍面試最后一名筆試成績并列，則一并進入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試滿分為100分。面試成績?nèi)∪サ粢粋€最和一個最低分后加權(quán)平均分。面試成績當場公布。

　　面試的時間、地點：另行通知。

　　(三)成績計算

　　報考人員綜合成績采用百分制計算，筆試、面試成績各占總成績的50%?？偡窒嗤瑫r，以面試成績高者。

　　(四)成績公布

　　筆試成績、面試成績、綜合成績在竹溪縣政務網(wǎng)、竹溪新聞網(wǎng)、竹溪縣財政局政務網(wǎng)及竹溪縣人力資源和社會網(wǎng)等新聞媒體予以公布。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)同一崗位綜合成績排名，按1：1的比例確定體檢人選，體檢標準參照錄用國家公務員標準執(zhí)行。

　　對進入考核體檢的人選采取函調(diào)檔案或?qū)嵉乜疾斓男问竭M行考核，同時組織體檢。體檢參照公務員招錄體檢標準執(zhí)行，費用自行負擔。凡體檢不合格者，不予 聘用?？己酥攸c審查考生的學籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。對在大學期間、工作期間、待業(yè)期間，受過法律追究和紀 律處分的，或考核時無學籍檔案的，或參加“法輪功”等邪教活動、受到治安處罰的、違反計劃生育政策的，均視為考核不合格。

　　考核或體檢不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，按照綜合成績依次遞補，遞補不超過兩次。

　　七、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，報2016年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組集體審定后，在竹溪縣政務網(wǎng)、竹溪新聞網(wǎng)、竹溪縣財政局政務網(wǎng)及竹溪縣人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日。公示期間收到舉報的，組成專班調(diào)查處理。

　　八、聘用

　　1、公示無異議的，報2016年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組審定后，報縣政府主要領導審批。按程序辦理聘用手續(xù)。

　　2、新聘用人員實行一年試用期制度，并原則上在招聘的崗位上工作滿3年以上，方可提出調(diào)動申請或參加公務員以及縣外事業(yè)單位的公開招錄(聘)考試。 試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務主管部門審核，報縣人社部門完善正式聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合 同。

　　九、紀律監(jiān)督

　　本次招聘工作嚴格堅持招聘條件、招聘程序、招聘政策、招聘結(jié)果“四公開”，接受紀檢(監(jiān)察)部門和社會各界監(jiān)督。同時，要嚴肅干部人事工作紀律，堅 決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，對于違反公開招錄工作紀律的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照黨紀、政紀相關規(guī)定追究其責任;觸犯法律的，移交司法 機關依法嚴肅處理。

　　十、其他未盡事宜由2016年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組集體研究決定。

　　咨詢電話：2723869 　(縣財政局)

　　2721750 (縣人社局)

　　監(jiān)督電話：2726202　 (縣紀委監(jiān)察局)

　　竹溪縣人力資源和社會局

　　2016年4月18日

（責任編輯：李明）