(二)筆試

1.筆試科目：各招聘崗位筆試均只考一個(gè)科目。筆試科目設(shè)置為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(主要內(nèi)容為政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識(shí)、福建省情等，題型全部為客觀題)、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》。各崗位的筆試科目在報(bào)名系統(tǒng)和《崗位信息表》的“筆試科目”欄中均有標(biāo)注。考試時(shí)間120分鐘。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間：2016年5月28日(星期六)

上午9：00--11：00考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;

下午2：30--4：30考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》

3.筆試地點(diǎn)：筆試考場(chǎng)設(shè)在將樂(lè)縣，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上標(biāo)明的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證，未能提供上述證件的考生一律不予參加考試。筆試必須用2B鉛筆在答題卡上作答，在題本上或其它位置作答的一律無(wú)效。

4.加分事宜：根據(jù)省市有關(guān)規(guī)定，縣公務(wù)員局將在筆試結(jié)束后為符合享受事業(yè)單位招聘筆試加分優(yōu)惠政策的報(bào)考者辦理加分手續(xù)。符合享受加分政策規(guī)定的報(bào)考者應(yīng)在5月30日至6月3日(正常上班時(shí)間)向縣公務(wù)員局提交相關(guān)有效證件，逾期視為自動(dòng)放棄加分資格;符合加分的人員名單將在將樂(lè)縣人事考試網(wǎng)站公布。符合加分條件的考生包括：

(1)符合福建省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室、省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》(閩人發(fā)〔2009〕221號(hào))規(guī)定，參加我省或我市組織的服務(wù)基層項(xiàng)目且服務(wù)期滿考核合格的考生(含2014年服務(wù)期滿的畢業(yè)生)。具體項(xiàng)目包括：“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部”計(jì)劃(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”計(jì)劃和“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”，按規(guī)定享受相應(yīng)的加分政策。

(2)符合福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(閩人發(fā)〔2006〕10號(hào))規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員等。其中，在最后一學(xué)年(正式畢業(yè)前)入伍并按時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生退役士兵，視為符合閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)規(guī)定的“入伍前是全日制普通大專以上畢業(yè)生(國(guó)家統(tǒng)招)的退役士兵”，按規(guī)定享受相應(yīng)的加分政策。

(3)曾以服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生身份報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位專門崗位或曾通過(guò)享受各類加分政策被錄(聘)用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的考生，不再享受各類加分。

4.成績(jī)查詢：考生可于筆試結(jié)束約15個(gè)工作日后登錄將樂(lè)縣人事考試網(wǎng)查詢筆試原始成績(jī)?？忌P試成績(jī)及排名以加分后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

5.筆試合格線：筆試成績(jī)合格線由將樂(lè)縣公務(wù)員局統(tǒng)一劃定和公布。

(三)面試

1.面試人選的確定。在筆試成績(jī)達(dá)到合格線及以上的考生中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1?3的比例，從到低分依次確定。招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1?3規(guī)定比例的崗位，由縣公務(wù)員局研究決定是否進(jìn)行面試。1:1崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當(dāng)手段造成1：1比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.面試人選資格復(fù)核?？h公務(wù)員局將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)核，復(fù)核時(shí)考生需提供資格條件的原件及復(fù)印件(在職人員報(bào)考還需提供單位及主管部門和人事主管部門同意報(bào)考的證明)，未能提供者取消其面試資格?？忌馁Y格條件是否符合招聘條件，以復(fù)核確認(rèn)的結(jié)果為準(zhǔn)。面試人選資格復(fù)核不合格或棄權(quán)的，在筆試成績(jī)合格考生中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)核期限內(nèi)完成。

3.入闈面試的考生名單以及面試時(shí)間、地點(diǎn)將在將樂(lè)縣人事考試網(wǎng)上公布，如無(wú)特殊情況不再另行通知。在面試規(guī)定的時(shí)間未到考場(chǎng)的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

1.報(bào)考者考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。

2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合成后的總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)都相同，則加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

五、體檢、考核和聘用

(一)體檢

1.體檢對(duì)象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按考試總成績(jī)從高到低的順序依次確定。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢費(fèi)用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

3.報(bào)考者或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。

(二)考核

體檢結(jié)果公布后，招聘單位及主管部門應(yīng)在30個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)面試、體檢均合格考生的考核，考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考核材料?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無(wú)特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考核及聘用資格。

考核主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考核可采取談話、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗(yàn)證、調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。招聘單位及主管部門應(yīng)根據(jù)考核情況形成考核書面材料，連同被考核對(duì)象的學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)生報(bào)到證、身份證、體檢表、協(xié)審表(應(yīng)屆畢業(yè)生免協(xié)審)等相關(guān)有效證明材料的原件、復(fù)印件(需加蓋招聘單位公章，一式一份)一并報(bào)縣公務(wù)員局。

(三)公示和聘用

1.將樂(lè)縣公務(wù)員局根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人選，報(bào)經(jīng)縣研究同意后，在將樂(lè)縣人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2.擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年。試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。新聘人員應(yīng)在縣人事部門核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

3.新聘人員在本縣最低服務(wù)年限(含試用期)必須滿5年，服務(wù)期滿的人員方可申請(qǐng)辦理調(diào)動(dòng)。

(四)其他事項(xiàng)

考生在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)必須在15天的期限內(nèi)完成，且各環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由將樂(lè)縣公務(wù)員局綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。經(jīng)縣公務(wù)員局核準(zhǔn)并辦理聘用登記的人員辭聘解聘，不能遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)考生與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)崗位的工作，不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

(二)報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息或通過(guò)弄虛作假、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消考試或聘用資格外，三年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

(三)公開招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)。縣監(jiān)察局監(jiān)督電話:2322122。

將樂(lè)縣人事考試網(wǎng)(http://jl.smrsks.com)是將樂(lè)縣發(fā)布招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注，了解通知等信息，或通過(guò)電話咨詢。縣公務(wù)員局流動(dòng)調(diào)配股電話：2332191，聯(lián)系人：劉明陽(yáng)。

本通告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由將樂(lè)縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：將樂(lè)縣公務(wù)員局關(guān)于2016年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員通告

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2016年將樂(lè)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

將樂(lè)縣公務(wù)員局

2016年4月29日

（責(zé)任編輯：李明）