為加快實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，促進(jìn)我縣科學(xué)發(fā)展、趕超發(fā)展，按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))、《中共永州市委、永州市人民政府關(guān)于加快人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(永發(fā)[2012]7號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅事業(yè)單位人事管理工作紀(jì)律意見(jiàn)》(永發(fā)[2012]23號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)113名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才到我縣事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)職位及人數(shù)

參加本次引進(jìn)的事業(yè)單位35家，計(jì)劃引進(jìn)113人。各崗位具體專業(yè)、學(xué)歷、年齡等要求詳見(jiàn)附表(1)：《江永縣2016年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才職位表》。

三、報(bào)名條件

(一)具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī);

3、具有良好的品行;

4、具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;

5、身體健康，能堅(jiān)持正常工作;

6、符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

4、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

5、已屬于我縣在職在編人員的;

6、其他不符合引進(jìn)資格條件的。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日至5月18日。

2、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、2張2寸近期免冠彩照、《江永縣2016年公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。委托他人代報(bào)名的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)。全日制應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表報(bào)名，在2016年7月31日前提供畢業(yè)證。應(yīng)聘人員有關(guān)職稱資格證、教師資格證等方面的證書(shū)證件取得時(shí)間(以證書(shū)證件上記載的發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn))必須在2016年8月31日前，否則視為不具備相應(yīng)資格。具有正、副高職稱、博士、研究生者，需同時(shí)具有相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)要求方可報(bào)名。學(xué)歷要求全日制一本以上的職位，報(bào)名人數(shù)沒(méi)有超過(guò)引進(jìn)崗位人數(shù)的，直接進(jìn)行體檢，經(jīng)考核合格后，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行引進(jìn)，報(bào)名人數(shù)超過(guò)引進(jìn)崗位人數(shù)的，則進(jìn)行考試、體檢，經(jīng)考核合格后，按引進(jìn)崗位人數(shù)進(jìn)行引進(jìn)。其他崗位開(kāi)考比例不得低于1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少引進(jìn)名額，減少的引進(jìn)名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。

專業(yè)要求參考《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

3、報(bào)名地點(diǎn)：江永縣人社局4樓(江永縣龍溪路99號(hào))。

每名應(yīng)聘者只能申報(bào)一個(gè)職位。說(shuō)明：28周歲以下即1987年8月31日后出生;30周歲以下即1985年8月31日出生; 35周歲以下即1980年8月31日后出生。

(二)資格審查

資格審查由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。專業(yè)審核參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消與本次引進(jìn)有關(guān)的所有資格。

(三)考試

報(bào)名人數(shù)超過(guò)引進(jìn)崗位人數(shù)的，進(jìn)行考試。

1、教育系統(tǒng)崗位的考試分為筆試和面試兩部分。筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，均實(shí)行百分制，由教育系統(tǒng)主管部門(mén)組織實(shí)施。

(1)筆試。筆試內(nèi)容以引進(jìn)崗位所需專業(yè)知識(shí)為主，兼顧崗位必須的其他相關(guān)知識(shí)和技能。

(2)面試。面試方式以說(shuō)課為主，主要考察應(yīng)聘對(duì)象的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。

2、廣播電視臺(tái)播音員考試以試播為主，由廣播電視臺(tái)組織實(shí)施。

3、其他崗位考試分筆試和面試兩部分。筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，均實(shí)行百分制，由縣委組織部和縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(1)筆試。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

(2)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

4、面試對(duì)象確定。根據(jù)筆試成績(jī)，按引進(jìn)職位1:2的比例由到低分確定面試對(duì)象，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試的情況不予遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）