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2016河南安陽(yáng)市事業(yè)單位招聘公告【招159人】

招聘崗位有專(zhuān)業(yè)類(lèi)別(XX類(lèi))要求的,可參照“河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分情況”。

招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的,應(yīng)聘人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷,是指具有在機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷,以及在事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到事業(yè)單位、企業(yè)參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間,截止到2016年6月1日,須工作單位出具證明。

招聘崗位另有要求的按照有關(guān)要求執(zhí)行。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其聘用資格。

2.準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的應(yīng)聘人員,登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙),準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2016年6月30日上午8:00至7月2日上午7:00。打印時(shí)使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī),嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。準(zhǔn)考證上必須打印出(報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成的)照片,自貼照片無(wú)效,準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。逾期未打印者,視為自動(dòng)放棄。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證,兩證缺一不可。

(三)考試

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》滿(mǎn)分100分,《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》滿(mǎn)分100分。

(2)筆試時(shí)間

筆試的時(shí)間為2016年7月2日上午。

具體安排為:08:00--09:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

10:30--12:00《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》

(3)筆試成績(jī)

筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%,筆試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2.面試

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)由至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的,不得進(jìn)入面試。

面試前,將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)在安陽(yáng)黨建網(wǎng)、安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。

現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)應(yīng)聘人員須提供的材料:《2016年安陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式2份,本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和復(fù)印件或報(bào)到證原件和復(fù)印件;尚未取得畢業(yè)證的2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校開(kāi)具的畢業(yè)生就業(yè)推薦函、學(xué)生證原件及復(fù)印件,院校畢業(yè)生就業(yè)推薦函上需注明學(xué)生所在院系、專(zhuān)業(yè)、班級(jí)、畢業(yè)時(shí)間及入校時(shí)注冊(cè)學(xué)號(hào)。留學(xué)回國(guó)人員另須提交我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件一式兩份。在職人員須提供所在單位同意應(yīng)聘證明或辭職手續(xù)(“同意應(yīng)聘證明”需所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字,并加蓋單位公章)。招聘崗位有工作經(jīng)歷及相關(guān)資格證書(shū)等要求的,須提供相應(yīng)證明及證件材料。證明和證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的,取消面試資格,取消面試資格后擬招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3比例的,按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》,領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)需攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試滿(mǎn)分為100分。

3.成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),考試總成績(jī)低于60分者不予聘用。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī),按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人員,考試總成績(jī)相同,按面試成績(jī)由到低分確定體檢、考察人員。筆試和面試成績(jī)均相同,按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從到低分確定體檢、考察人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的,從其規(guī)定。

體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,由組織人社部門(mén)和招聘主管部門(mén)按要求統(tǒng)一組織實(shí)施。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ),等額內(nèi)遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)相同,按面試成績(jī)由到低分確定體檢人員。筆試和面試成績(jī)均相同,按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從到低分確定體檢、考察人員。

考察按照組織人社部門(mén)下發(fā)的考察通知要求,由招聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施。

因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可以遞補(bǔ)。

(五)公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員在安陽(yáng)黨建網(wǎng)、安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示結(jié)束后,對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》,主管部門(mén)匯總后,報(bào)市委組織部和市人力資源和社會(huì)局審批。

(責(zé)任編輯:李明)

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