(四)資格復(fù)審與面試

1.面試人選確定

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從到低分、招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加資格復(fù)審人員(同分跟進(jìn))。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1∶3的，按實(shí)際符合條件人數(shù)參加資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審

對(duì)面試人選，由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計(jì)委發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料?？忌毥或?yàn)本人有效期內(nèi)的二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)(其中2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生如未畢業(yè)，可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、學(xué)生證)及崗位所需的其他資格證書(shū)原件等相關(guān)材料，對(duì)不能按上述要求提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員，由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計(jì)委發(fā)放面試通知書(shū)。面試費(fèi)100元/人。

3.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.總成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。未參加面試的考生和面試成績(jī)不合格的考生不計(jì)總成績(jī)。

(五)體檢

根據(jù)考生的總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1∶1的比例從到低分確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的筆試成績(jī)從到低分確定體檢人員，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織加試確定。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。

體檢由區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢合格者(懷孕人員除外)方可進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)。

體檢前，未就業(yè)的考生須提供未就業(yè)證明;委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料;已與用人單位簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)提供簽約單位同意報(bào)考的證明;社會(huì)在職人員須同時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考(事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意)的證明。不能在規(guī)定時(shí)間提供的，取消其體檢資格，一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。因被取消體檢資格或放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的，按考試總成績(jī)?cè)谠搷徫幻嬖嚭细袢藛T中從到低分一次性遞補(bǔ);因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不遞補(bǔ)(體檢后的各步驟出現(xiàn)崗位空缺的，均不遞補(bǔ))。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員由區(qū)衛(wèi)計(jì)委按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》規(guī)定組織考察?？疾靷?cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

(七)選崗

選崗須由報(bào)考者本人按時(shí)參加。根據(jù)本公告公布的崗位信息，考生本人憑有效期內(nèi)的二代身份證、選崗?fù)ㄖ匆?guī)定程序從到低分，現(xiàn)場(chǎng)依次選擇崗位。每人限選一個(gè)崗位，崗位一經(jīng)選定，不得更改。如因懷孕延遲體檢的，可先參加選崗，暫保留所選崗位，待體檢合格后進(jìn)入下一步驟。

(八)公示

擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。

(九)聘用

所有擬聘人員，由區(qū)衛(wèi)計(jì)委按規(guī)定程序報(bào)區(qū)人社局審批，辦理聘用手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。在手續(xù)辦理階段因不符合規(guī)定被取消聘用資格及主動(dòng)放棄聘用資格的，或考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》，或逾期不報(bào)到(時(shí)間以《聘用通知書(shū)》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負(fù)。試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。對(duì)報(bào)考01、02崗位的2014年、2015年、2016年普通高校畢業(yè)生，在簽訂聘用合同后，三年內(nèi)須取得醫(yī)師資格證書(shū)，若三年合同到期后，未取得醫(yī)師資格證書(shū)，則終止聘用關(guān)系。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

泰州市海陵區(qū)2016年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。招聘工作接受社會(huì)公眾的全程監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、本公告由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

1.政策咨詢電話： 0523-86225972(區(qū)衛(wèi)計(jì)委)，0523-86228791(區(qū)人社局)。

2.舉報(bào)電話：0523-86210508(區(qū)衛(wèi)計(jì)委監(jiān)察室)

3.指定網(wǎng)站：泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)：http://rsj.tzhl.gov.cn/

泰州市海陵區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)：http://wsj.tzhl.gov.cn/。

原標(biāo)題：泰州市海陵區(qū)2016年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告

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1.2016年泰州市海陵區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位表.xls

2.2016年泰州市海陵區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘報(bào)名表.doc

3.2016年泰州市海陵區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)參考目錄.doc

泰州市海陵區(qū)人力資源和社會(huì)局

泰州市海陵區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2016年5月31日

（責(zé)任編輯：李明）