(三)資格復(fù)審

1.報(bào)考崗位代碼為106的崗位，不劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，參加筆試且初試成績合格的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

其他崗位在筆試閱卷結(jié)束后，由睢寧縣人力資源和社會局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，從筆試合格人員中依筆試成績從到低分的順序，按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的崗位比例，確定參加資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、所在出具的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、戶籍證明、單位同意報(bào)考的證明(最遲在體檢前提供);招聘崗位另有要求的，須提供相關(guān)材料。2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生已取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可按照其他人員要求提供相關(guān)證明材料。上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。

3.資格復(fù)審合格的當(dāng)場發(fā)放面試(試鏡)通知書，并交納面試(試鏡)費(fèi)用每人100元。因考生自動放棄面試資格或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺名額，從該崗位筆試成績合格人員中依筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(四)面試(試鏡)

報(bào)考崗位代碼為106的崗位，對資格復(fù)審合格的人員進(jìn)行試鏡，試鏡內(nèi)容：播報(bào)指定內(nèi)容、現(xiàn)場即興主持。試鏡化妝接受統(tǒng)一安排，試鏡服裝自備。其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試(試鏡)滿分100分，形成競爭的崗位，面試成績不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線;形不成競爭的崗位，面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線?？忌鷧⒓用嬖嚂r，持筆試準(zhǔn)考證、身份證及面試(試鏡)通知書。面試時間、地點(diǎn)見面試(試鏡)通知書。

(五)總成績計(jì)算方法

1.報(bào)考崗位代碼為106崗位的考生：

總成績=筆試成績×30%+試鏡成績×70%;

2.報(bào)考其他崗位的考生：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

3.總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

四、體檢和考察

根據(jù)考生的總成績，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(總成績并列者，以筆試成績高者)。

體檢工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)(總成績并列者，以筆試成績高者)。

五、公示

從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由縣人力資源和社會局在睢寧縣人力資源和社會網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績以及監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

(一)公示無異議的，各主管部門統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份)，報(bào)縣人力資源和社會局按程序?qū)徟?。批?zhǔn)后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級并與用人單位簽訂不低于3年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。

(二)被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，依總成績從到低分一次性遞補(bǔ)(總成績并列者，以筆試成績高者)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

(三)除不可抗力外，擬聘用人員應(yīng)于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個工作日內(nèi)前來辦理聘用有關(guān)手續(xù)，否則視為自動放棄其聘用資格。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。

本次招聘工作相關(guān)信息在睢寧縣人力資源和社會網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rbj.cnsn.gov.cn)公布，請考生及時上網(wǎng)查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0516-88307710(縣監(jiān)察局)

0516-68068896(縣人力資源和社會局監(jiān)察室)

八、本公告由睢寧縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0516-88307809　0516-68069569

原標(biāo)題：2016年睢寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2016年睢寧縣事業(yè)單位招聘職位表.xls

（責(zé)任編輯：李明）