4、面試時間：具體面試時間見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

5、面試地點：見《面試通知書》，面試通知書上已明確面試報到時間和地點，考生在面試當天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

6、面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位:考生面試成績低于本次事業(yè)單位考聘職位中，其他能形成競爭態(tài)勢的職位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員內面試成績最低分者，不得聘用。

(四)考試總成績計算

各崗位考試總成績=(公共科目筆試成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。

各環(huán)節(jié)成績計算均采取四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。

六、體檢

面試后依據(jù)最終考聘名額，按照報考人員總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單(如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高者)。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58 號)等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規(guī)定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。第一次體檢未按時參加或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補人員參加體檢。因遞補人員自愿放棄體檢或體檢不合格以及體檢合格后又自愿放棄的，不再遞補。體檢工作由縣組織、人社部門按規(guī)定負責組織。

七、考核

考核由考聘單位和主管部門在縣組織、人社部門指導下具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料?？己撕笳J為不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，報考聘主管機關審批同意后在已參加面試人員內依次等額確定一次遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。因遞補人員自愿放棄考核或考核不合格以及考核合格后又自愿放棄的，不再遞補。

八、公示

縣組織、人社部門確定擬聘人員后，公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘人員公示結束后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)縣考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

九、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由主管部門按規(guī)定程序報縣委組織部或縣人社局審核確認后辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門按程序向考聘主管機關申報辦理工作調動手續(xù);如系非在職人員,由考聘單位和主管部門報考聘主管機關審批后辦理相關手續(xù)。其中，2016年全日制普通高等教育應屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得畢業(yè)證書(要求有學位的，應同時獲得學位證書)和考聘崗位要求的資格證，超過規(guī)定時間未拿到畢業(yè)證書(學位證書)和資格證的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

擬聘用人員應在規(guī)定時限內持組織、人社部門開具的介紹函到考聘單位報到。未經(jīng)縣公開招考領導小組研究同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我縣事業(yè)單位(含機關工勤)公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，其在3年內不得參加人事招聘考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

凡新聘用的事業(yè)單位工作人員須與聘用單位簽訂3年及以上聘用合同?？h城區(qū)工作人員最低服務年限為3年(含試用期)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員最低服務年限為5年(含試用期)，服務期未滿的，一律不得調動。

十、紀律和監(jiān)督

為我縣事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風?？计腹ぷ饕杂X接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，3年內不得參加人事招聘考試，并按有關規(guī)定追究當事人責任。

歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

中共威遠縣紀委派駐人社局紀檢組電話：0832-8244886;

威遠縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0832-8241629。

威遠縣:0832-8243618

十一、本考聘公告及未盡事宜由中共威遠縣委組織部、威遠縣人力資源和社會局負責解釋(咨詢電話：0832-8241629)。

特此公告

原標題：關于2016年上半年內江市威遠縣面向社會公開考聘事業(yè)單位工作人員公告

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內江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表

2016年上半年內江市威遠縣面向社會公開考聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

中 共 威 遠 縣 委 組 織 部

威遠縣人力資源和社會局

2016年6月3日

（責任編輯：李明）