方式：現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，進(jìn)入面試人員須到現(xiàn)場(chǎng)，并提供報(bào)名所需證件、材料原件

3.面試人選自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內(nèi)向招聘單位提交本人簽名的書面申請(qǐng)?？杖泵~按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行面試。

4.面試方式、內(nèi)容

面試采取現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員崗位履職所具備的綜合素質(zhì)和能力。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

聯(lián)系人：羅順斌李慧聯(lián)系電話：0871-62138554

（三）參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

1.考生參加考試須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加考試，證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2.參加考試前須仔細(xì)閱讀考場(chǎng)紀(jì)律要求，并自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律。

3.參加考試前應(yīng)合理安排作息時(shí)間，注意飲食，保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)迎接考試。

六、考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%；考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、中國(guó)東川網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。

（二）面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。

（三）考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚲C合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、中國(guó)東川網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

（四）公示期間，考生可向招聘單位申請(qǐng)查分,逾期不予受理。

（五）經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高的考生為參加考察和體檢人選。

七、考察、體檢

（一）考察由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織。重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾卟荒艽_定為擬聘人員。

（二）體檢工作由東川區(qū)人力資源和社會(huì)局組織。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》,有關(guān)費(fèi)用由參加體檢人員自理。

（三）在考察和體檢階段自愿放棄或考察、體檢不合格人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由（考察、體檢不合格人員），因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分的順序依次遞補(bǔ)。

八、聘用

（一）根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、中國(guó)東川網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（二）公示期滿無(wú)異議的，由東川區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，各招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會(huì)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

（二）聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

（三）在招聘過(guò)程中，因資格審查、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題的由各招聘單位負(fù)責(zé)。招聘工作完成后，因招聘單位違反招聘有關(guān)規(guī)定出現(xiàn)問(wèn)題，已經(jīng)辦理了聘用的，取消應(yīng)聘資格，解除聘用合同，并追究招聘單位相關(guān)工作人員責(zé)任。

（責(zé)任編輯：李明）