2016云南石林縣農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目定向招聘服務(wù)期滿高校畢業(yè)生公告【7人】
⑤證明本人工作技能的相關(guān)材料和崗位所需的資格證原件及復(fù)印件1份。如:職稱證或執(zhí)業(yè)資格證。
5.資格審查注意事項(xiàng)
已通過筆試考試,按崗位成績排名進(jìn)入資格審查人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查或者報(bào)名時(shí)提交信息與現(xiàn)場資格審查信息不一致的,視為自愿放棄考試資格或資格審查不合格,空缺名額按崗位筆試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。如順序遞補(bǔ)考生無法聯(lián)系或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的,視為自愿放棄。
(六)面試
1.面試人選確定:通過現(xiàn)場資格審查合格人員確定為面試人員,因特殊情況出現(xiàn)招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)低于1:3或者等額的,可正常進(jìn)行面試,考生考試總成績不得低于合格分?jǐn)?shù)線60(含60分)分方可進(jìn)入考察、體檢。
2.面試方式和科目
面試采用現(xiàn)場問答和技能操作(限衛(wèi)生醫(yī)療類崗位)相結(jié)合的方式進(jìn)行,其中:報(bào)考限招彝族崗位的考生,需進(jìn)行石林本地彝族語言口語測試,測試的主要內(nèi)容為彝族文化及日常接待、日常用語等。
(1)報(bào)考石林綜合類崗位的,采用現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員崗位履職所具備的水平和能力。
(2)報(bào)考石林衛(wèi)生醫(yī)療類崗位的,采用現(xiàn)場問答和衛(wèi)生醫(yī)療基本技能操作相結(jié)合的方式進(jìn)行,主要考察報(bào)考人員的崗位履職和衛(wèi)生醫(yī)療基本技能操作水平和能力。
3.面試(彝族語言測試)時(shí)間、地點(diǎn)在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、石林政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公告通知。
4.面試成績現(xiàn)場公布。
5.參加面試(彝語測試)注意事項(xiàng)
請參加面試的考生攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證。按面試通知的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)集中,未按規(guī)定到達(dá)的視為自愿放棄面試資格。
(七)考試成績的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線的確定
1.筆試卷面總分100分,綜合類崗位占考試總成績的50%,衛(wèi)生醫(yī)療類崗位占考試總成績的40%。
2.面試卷面總分100分,綜合類崗位面試成績占考試總成績的50%,衛(wèi)生醫(yī)療類崗位面試成績占考試總成績的60%。其中,有彝語測試科目的崗位,彝族語言測試卷面總分100分,占面試成績的30%;現(xiàn)場問答(技能操作)總分100分,占面試成績的70%。
3.考試總成績按百分制計(jì)算,各類崗位綜合成績計(jì)算如下:
綜合類崗位不限招彝族崗位的考生,考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%;
綜合類崗位限招彝族的考生,考試總成績=筆試成績*50%+(彝族語言測試成績*30%+現(xiàn)場問答(技能操作)成績*70%)*50%;
衛(wèi)生醫(yī)療類崗位不限招彝族的考生,考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%;
衛(wèi)生醫(yī)療類崗位限招彝族的考生,考試總成績=筆試成績*40%+(彝族語言測試成績*30%+現(xiàn)場問答(技能操作)成績*70%)*60%;
4.考試總成績合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分);
5.考試總成績在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、中國石林政務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期間,考生可申請查分。
(八)考察、體檢
1.經(jīng)公示無異議的,依據(jù)考試總成績,在合格分?jǐn)?shù)線(60分)及以上按崗位成績排名從到低分的順序,按崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例由縣定向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定參加考察和體檢人選。
2.考察及體檢由縣定向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招聘單位及其主管部門共同實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和學(xué)習(xí)情況等,由縣定向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招聘單位及其主管部門具體實(shí)施;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定,由縣定向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
3.在考察或體檢中不合格的人員,由縣定向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組取消其擬聘用資格,并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺,按崗位考試總成績在合格分?jǐn)?shù)線(60分)及以上人員中由到低分依次遞補(bǔ)。
4.如同一崗位出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考人員總成績相同,取面試成績較高者進(jìn)入考察及體檢;若面試成績也相同,加試一場面試,按加試的面試成績從到低分確定考察及體檢人選。
(責(zé)任編輯:李明)
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