2、報(bào)考教育類幼兒園教師職位的考生：綜合成績=(筆試成績)×50%+專業(yè)測試成績×50%+3分。

3、報(bào)考其它職位的考生：綜合成績=(筆試成績+加分)×60%+面試(試教)成績×40%。

筆試、面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”)。

八、體檢

體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)與參考人員的綜合成績依照到低分1:1的比例確定，同一職位綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的一同進(jìn)入體檢。體檢參照貴州省2016年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

九、考察

體檢合格人員列入考察對象。由縣人力資源和社會局與各主管部門具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾靸?nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面及在校表現(xiàn)，主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

(二)有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

(三)沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

(四)曾被開除公職或被辭退的;

(五)報(bào)名時(shí)已被本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用的;

(六)不符合招聘范圍、對象和條件;

(七)考察時(shí)未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書;

(八)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2016年9月30日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的;

(九)其它經(jīng)“縣招聘辦”研究確定不能聘用的。

十、聘用審批

(一)經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會進(jìn)行公示。公示無影響其聘用問題者，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》，并附相關(guān)材料，經(jīng)縣人力資源和社會局審核合格，報(bào)市人力資源和社會局批復(fù)后，由縣人力資源和社會局、招聘人員單位及其主管部門按相關(guān)要求辦理聘用等手續(xù)，聘用合同經(jīng)縣人力資源和社會局鑒證后生效。

(二)聘用人員實(shí)行試用期一年，新聘用人員須與單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書》，試用期滿由招聘單位及主管部門進(jìn)行考核，不合格的予以解聘，合格者給予轉(zhuǎn)正定級。聘用人員到松桃縣服務(wù)不得少于三年(含試用期)。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、其他

(一)本次招聘職位專業(yè)參照“貴州省人力資源和社會網(wǎng)”特色專欄(網(wǎng)址：http://gz.hrss.gov.cn)“事業(yè)單位公開招聘的事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”設(shè)置要求。

(二)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位(分局、站、所、中心)等職位，擬聘用人員按考試綜合成績從高到低實(shí)行選崗聘用;報(bào)考松桃苗族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬小學(xué)(01、02、03)和松桃苗族自治縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬中學(xué)(01、02、03、04、05、06、07、08、09)職位的，擬聘用人員按考試綜合成績從高到低實(shí)行選崗，聘用后由縣教育局統(tǒng)一安排工作。

(三)本次招聘考試(筆試和面試)均不指定教材及組織(委托)培訓(xùn)。

(四)本《實(shí)施方案》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

招聘咨詢電話(報(bào)名期間現(xiàn)場咨詢，不接受本機(jī)電話咨詢)：0856—2832680、3902497(縣人力資源和社會局錄用調(diào)配股)

0856—2836108(縣教育局人事股)

招聘監(jiān)督電話：0856—2832123(縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：松桃苗族自治縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案

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2016年松桃苗族自治縣招聘事業(yè)單位新增人員職位及資格條件一覽表

2016年松桃苗族自治縣事業(yè)單位招聘報(bào)名表

2016年松桃苗族自治縣事業(yè)單位招聘加分申請表

2016年松桃苗族自治縣事業(yè)單位招聘專業(yè)分類參考目錄

松桃苗族自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月12日

（責(zé)任編輯：李明）