(二)考試

　　考試采取筆試和面試(試講)相結(jié)合的方式進(jìn)行，不限專業(yè)的崗位加試寫(xiě)作，人才緊缺崗位增加實(shí)際操作，任意一場(chǎng)缺考的考生視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　1.筆試

　?、殴P試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。教師崗位主要測(cè)試教師職業(yè)能力傾向和綜合應(yīng)用能力，包括教育、法律、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、人文歷史、地理與科技等常識(shí)判斷，以及言語(yǔ)理解與表達(dá)，判斷推理，數(shù)量分析，策略選擇等基礎(chǔ)知識(shí)和教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念、教學(xué)教法、班級(jí)管理、教育法規(guī)等。筆試滿分為100分。

　　⑵筆試時(shí)間、地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　?、菆?bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　2.面試(試講)

　　⑴根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由到低分確定進(jìn)入面試(試講)人員。

　　招聘資格條件為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位和人才緊缺崗位，簡(jiǎn)化考試程序，原則上不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試(試講)。為有序組織，效率，同一崗位按報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)5:1的比例控制面試(試講)人員，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例高于5:1的，通過(guò)筆試按擬招聘人數(shù)1:5的比例從到低分依次確定參加面試(試講)人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

　　⑵面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;試講采取在現(xiàn)行教材中按同學(xué)段、同學(xué)科、同課題，備課30分鐘后，講一節(jié)15分鐘的微型課;面試(試講)滿分為100分。

　?、敲嬖?試講)資格確認(rèn)。取得面試(試講)資格的考生，須攜帶資料原件及復(fù)印件2份進(jìn)行面試(試講)資格確認(rèn)：本人有效身份證、戶口簿(戶口未遷回的提供能夠證明屬報(bào)考區(qū)域生源的高考準(zhǔn)考證或縣級(jí)以上招生辦公室出具的參加高考證明等生源證明材料)、畢業(yè)證、學(xué)位證，筆試準(zhǔn)考證，留學(xué)回國(guó)人員還須提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等，報(bào)考有職業(yè)資格或職稱要求的崗位須提供相關(guān)證書(shū)以及資格條件中要求提供的相關(guān)證明材料，同時(shí)提交近期2寸免冠彩色照片3張。

　　面試(試講)資格確認(rèn)及領(lǐng)取面試(試講)通知書(shū)時(shí)間、地點(diǎn)：筆試成績(jī)公布后在漯河市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。

　　逾期不參加面試(試講)確認(rèn)或不領(lǐng)取面試(試講)通知書(shū)的考生，視為自動(dòng)放棄面試(試講)資格，資格審查不合格的，取消其參加面試(試講)資格。因考生自動(dòng)放棄面試(試講)資格或取消面試(試講)資格后出現(xiàn)空缺的，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　?、让嬖?試講)時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　⑸面試(試講)當(dāng)天考生須攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、面試(試講)通知書(shū)參加面試。

（責(zé)任編輯：李明）