2016年漯河市第二批事業(yè)單位招聘公告【422人】
3.加試
?、庞屑釉嚟h(huán)節(jié)的,參加面試人員全部進入加試,加試滿分為100分。
?、萍釉嚂r間、地點:在漯河市人力資源和社會 局網站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。
?、强忌殧y帶有效身份證、準考證、面試通知書參加加試。
4.實操
?、艑嵅僦饕疾炜忌鷮I(yè)技術實踐動手能力。
?、茖嵅贂r間、地點:在漯河市人力資源和社會 局網站(http://www.halh.lss. gov.cn)通知。
5.考試總成績
⑴無加試環(huán)節(jié)的崗位。考試總成績=筆試成績×60%+面試(試講)成績×40%。
?、朴屑釉嚟h(huán)節(jié)的崗位??荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%
?、菍W歷條件要求為碩士研究生及以上學歷崗位??荚嚳偝煽?面試(試講)成績
?、热瞬啪o缺崗位??荚嚳偝煽?面試(試講)成績×50%+實操成績×50%
筆試成績、面試(試講)成績、實操成績、考試總成績均保留兩位小數。
(三)體檢
1.根據考試總成績,按擬招聘崗位1:1的比例,從到低分確定體檢對象。末位并列的,一并確定為體檢對象。
2.體檢參照國家公務員招錄體檢的有關標準和規(guī)定進行。
3.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,按照考試總成績,從到低分等額遞補。
(四)考察
1.根據考試、體檢結果等額確定考察人選,并組織考察。
2.考察內容主要包括政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習和工作表現等情況。
3.考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的,按照考試總成績,從到低分等額遞補。
(五)公示
考察合格人員,確定為擬聘用人員,并進行公示。
(責任編輯:李明)
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