為做好2016年事業(yè)單位工作人員招聘醫(yī)技類面試工作，根據(jù)《余慶縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定，特制定本方案：

一、面試工作原則

(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則;

(二)堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才原則。

二、面試辦法

面試采取結(jié)構(gòu)化面試。每考場(chǎng)由7個(gè)評(píng)委評(píng)分，去掉一個(gè)最和最低分的平均分為考生的面試得分，面試成績(jī)?yōu)闈M分100分。得分保留兩位小數(shù)。

共設(shè)6個(gè)考場(chǎng)：

第1考場(chǎng)：709(09、10)、712(02、06)

第2考場(chǎng)：708(03、)、709(04)、711(01)、712(03)

第3考場(chǎng)：709(05)

第4考場(chǎng)：709(02)、712(05)

第5考場(chǎng)：708(01、02)、709(03、08)、710(02)、711(02、03)、712(01)

第6考場(chǎng)：709(01、07)、710(01)、712(07)

(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)：

2016年7月16日?？忌氃诿嬖嚠?dāng)日08:00前進(jìn)入候考室，遲到15分鐘未到達(dá)候考室的視為自動(dòng)放棄。

面試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)準(zhǔn)考證發(fā)放：進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生于2016年7月15日08:30——12:00、14:00——16:00憑有效《居民身份證》在余慶縣人力資源和社會(huì) 局403領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

三、相關(guān)要求

(一)考生必須按《面試準(zhǔn)考證》規(guī)定時(shí)間，持《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》到候考室報(bào)到，經(jīng)審核無(wú)誤后進(jìn)入候考室參與面試抽簽。證件與本人不符者將被取消面試資格。

(二)2016年7月16日08：00前考生進(jìn)入候考室，關(guān)閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統(tǒng)一管理。若未上交通訊工具者，取消其面試資格。

考生在候考室工作人員組織下抽取確定面試順序，并在面試順序確定表上簽名。

四、紀(jì)律監(jiān)督

面試考官和所有考務(wù)人員，必須堅(jiān)持公平公正的原則，嚴(yán)格遵守考試工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，執(zhí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。面試結(jié)束前的就餐等活動(dòng)，必須集中統(tǒng)一，確保面試工作的 安全。如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)違反規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格、取消聘用等處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

面試由余慶縣人力資源和社會(huì) 局組織實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

本面試方案由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

面試名單在資格復(fù)審結(jié)束后公布。

聯(lián)系電話：0851-24623388

原標(biāo)題：余慶縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療衛(wèi)生類職位面試方案

余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月27日

（責(zé)任編輯：李明）