3、報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式進(jìn)行。符合招聘條件人員須本人持畢業(yè)證、身份證、就業(yè)報(bào)到證、市人社部門(mén)開(kāi)具的就業(yè)介紹信(或市人社部門(mén)開(kāi)具的報(bào)考資格證明)原件及復(fù)印件(A4紙)，從新野政務(wù)網(wǎng)下載填寫(xiě)《新野縣公開(kāi)招聘縣直全供事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份，見(jiàn)附件2)，并簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》。每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)考信息當(dāng)天發(fā)布，報(bào)考志愿一經(jīng)確認(rèn)，不能更改。每位報(bào)名人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)照相、身份證識(shí)別及指紋采集。并交納考試費(fèi)30元，數(shù)碼照相和信息采集費(fèi)12元，共42元。

八、資格審查

由縣招聘辦對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審。資格審查初審合格人員予以公布。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，任何一個(gè)環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，隨即取消其招聘資格。

對(duì)招聘人數(shù)與報(bào)考登記人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，則相應(yīng)核減原招聘計(jì)劃。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年7月14日—15日(縣人才交流服務(wù)大廳)

九、考試

1、筆試。筆試采用異地命題，異地閱卷。采用一套試題，筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的60%，筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。參加筆試人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加閉卷考試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)采取張榜和政府網(wǎng)站公示的形式向社會(huì)公布。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生村干部任職2年后、服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的，筆試原始成績(jī)加10分。加分后的成績(jī)?yōu)楣P試最終成績(jī)。

2、面試。根據(jù)筆試最終成績(jī)從高到低的順序，以1:3的比例確定各崗位面試對(duì)象(最后一名筆試最終成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試)。參加面試人員須持本人筆試準(zhǔn)考證、身份證按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試異地命題，使用異地考官。面試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間為5分鐘。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布該崗位面試成績(jī)。

考試總成績(jī)=筆試最終成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

十、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，以1:1的比例確定各崗位的體檢對(duì)象(最后一名考試總成績(jī)相同者一并進(jìn)入體檢)。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。參加體檢人員須持筆試準(zhǔn)考證、身份證按指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢公告發(fā)布之后放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

十一、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括政治品質(zhì)、道德品行和遵紀(jì)守法等。同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)的招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

十二、公示、聘用

考察合格人員確定為擬聘用對(duì)象向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

確定人選。對(duì)公示無(wú)異議者，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定為聘用人選。

辦理相關(guān)人事手續(xù)。新招聘人員工作后，與用人單位簽訂聘用合同書(shū)，約定服務(wù)期限，服務(wù)期限為三年，服務(wù)期內(nèi)不得參加其它單位招聘，不得申請(qǐng)工作調(diào)動(dòng)。新招聘人員試用期為12個(gè)月。試用期滿后由縣人社局進(jìn)行考核，考核合格的，提交縣編委會(huì)研究后辦理手續(xù);考核不合格的，取消聘用。

十三、其他

1、本次招聘崗位要求的專業(yè)類別的劃分參照《河南省2015年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位專業(yè)類別劃分情況》執(zhí)行(見(jiàn)附件3)。

2、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，縣招聘辦不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、本次招聘工作的有關(guān)信息均在新野政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢并保持通訊暢通。

咨詢電話：0377—65033551

原標(biāo)題：新野縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公告(第1號(hào))

點(diǎn)擊下載>>>

2016年新野縣縣直全供事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃及崗位

新野縣公開(kāi)招聘縣直全供事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

2015年河南省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員擬錄用職位專業(yè)類別劃分情況

2016年6月29日

（責(zé)任編輯：李明）