報(bào)考牧野區(qū)區(qū)屬部分事業(yè)單位工作人員崗位的筆試科目?jī)?nèi)容為：職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(40分);綜合知識(shí)和材料作文(60分)。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。2016年8月3日至4日領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證， 8月7日上午8：30--11：00進(jìn)行筆試，筆試安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)，具體考務(wù)工作由牧野區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定及新鄉(xiāng)市實(shí)際，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在新鄉(xiāng)市牧野區(qū)農(nóng)村任職2年以上且目前仍在職在崗的大學(xué)生村干部(報(bào)考B230901崗位代碼的不再享受加分政策)，參加“三支一扶”計(jì)劃在新鄉(xiāng)市牧野區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)并考核合格的大學(xué)生，筆試成績(jī)加10分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，符合多個(gè)條件者，最多加10分。上述人員須在報(bào)名時(shí)按要求提供相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件等，逾期不再辦理。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一崗位(專(zhuān)業(yè))招聘人數(shù)1：3的比例，從到低分確定參加面試人員。如有主動(dòng)提出放棄者或逾期未領(lǐng)面試準(zhǔn)考證而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位(專(zhuān)業(yè))筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話(huà)通知)，但從面試準(zhǔn)考證發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

面試采取三種方式進(jìn)行，滿(mǎn)分均為100分。一是采取結(jié)構(gòu)化面試(區(qū)屬事業(yè)單位招聘崗位);二是采取試講(教師崗位語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè));三是采取試講和才藝展示(教師崗位體育、音樂(lè)、美術(shù)專(zhuān)業(yè))。具體面試工作另行安排。

(五)確定考生總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)確定參加體檢的人員，按照同一崗位(專(zhuān)業(yè))

招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則通過(guò)面試加試按面試加試的成績(jī)從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到的或不合格的依次等額遞補(bǔ)。

體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

(七)考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組采取審查檔案等方式進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、職業(yè)道德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄造成招聘崗位空缺的，由2016年牧野區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需要和實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行。

(八)聘用及待遇

1.根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2.聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)，并與新聘人員簽訂聘用合同。

3.聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門(mén)提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。

4.聘用人員在用人單位最低服務(wù)年限不得低于5年。若服務(wù)期限不滿(mǎn)5年，不為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和信息查詢(xún)

本次招聘工作由2016年牧野區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的具體時(shí)間、地點(diǎn)安排、入圍名單及其它信息，將及時(shí)在牧野區(qū)政府網(wǎng)(www.xxmyq.gov.cn)進(jìn)行公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注，注意查詢(xún)。

本次招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0373--3069576;監(jiān)督電話(huà)： 13523254466。

近年來(lái)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

五、相關(guān)要求

(一)按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

(四)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。

本公告由2016年牧野區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：2016年新鄉(xiāng)市牧野區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016年新鄉(xiāng)市牧野區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)屬教師一覽表

2016年新鄉(xiāng)市牧野區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)屬部分事業(yè)單位工作人員一覽表

2016年新鄉(xiāng)市牧野區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

新鄉(xiāng)市牧野區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年7月11日

（責(zé)任編輯：李明）