3、面試方式。面試人員按專業(yè)或相近專業(yè)設置考場，按抽簽順序進行面試，人數(shù)較多的崗位采用蛇形分組的方式進行。

事業(yè)單位綜合類崗位面試采取結(jié)構化方式進行，時間8分鐘，滿分100分。教育類崗位面試采取說課、回答問題方式進行，時間10分鐘，其中說課6分鐘，回答問題4分鐘，滿分100分，其中說課60分，回答問題40分。

面試不指定輔導范圍，不安排培訓機構。面試設合格分數(shù)線60分，低于60分的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

4、面試評委組成。評委均從外地聘請，每考場由7名評委組成，設一名主評委。

5、面試計分方法。面試采取“體操計分法”計分。面試成績在考場外大門口張貼公布。

(五)總成績計算方式

事業(yè)單位綜合類崗位考生總成績=筆試成績×50%?面試成績×50%(其中播音主持崗位考生總成績=筆試成績×30%?面試成績×70%);

教育類崗位考生總成績=筆試成績×60%?面試成績×40%;

計算考生筆試成績、面試成績和總成績時，均保留到小數(shù)點后三位。

考生成績及進入體檢人員名單在永年縣人力資源和社會局網(wǎng)公布。

(六)體檢

根據(jù)考生總成績，各崗位按照1:1的比例從到低分確定參加體檢人選。比例內(nèi)末位考試總成績相同的，筆試成績高者進入體檢階段。如筆試成績也相同，按學歷、學位由高到低的順序予以確定。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行，考生體檢不合格取消招聘資格。

(七)考察

由招聘辦對體檢合格的人員進行考察。主要考察其人事檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘人員?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人員資格。

(八)公示

擬聘人員名單在縣人力資源和社會局網(wǎng)進行公示。

(九)選崗

事業(yè)單位綜合類(播音主持除外)和教育類崗位均實行選崗。由招聘辦組織實施。根據(jù)各類崗位招聘計劃，各崗位按照總成績由高到低由考生逐一進行選崗，總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先選崗。如筆試成績也相同，學歷學位高者優(yōu)先選崗。

(十)聘用

資格審查貫穿始終，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的、被舉報且問題被查實的，隨時取消聘用資格。根據(jù)選崗結(jié)果，招聘單位、主管部門提出聘用意見，報人社部門審核。人社部門審核后報縣委、縣政府研究批準，然后按有關規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。被聘用者列全額縣財政事業(yè)費開支，最低服務期為5年。

招聘中，面試之后各個環(huán)節(jié)，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。

五、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領取準考證、未參加筆試、面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，無論什么原因，視為自動放棄。本公告解釋權歸永年縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室。

咨詢電話：0310-6885085

監(jiān)督電話：0310-6885039 0310-6835685

原標題：永年縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2016年永年縣招聘事業(yè)單位教育類崗位一覽表.zip

2.2016年永年縣招聘事業(yè)單位工作人員綜合類報考資格審查表.zip

3.2016年永年縣招聘事業(yè)單位工作人員教育類報考資格審查表.zip

永年縣事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室

2016年7月12日

（責任編輯：李明）