為優(yōu)化柯城區(qū)屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才[2007]184號(hào))、《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(柯人勞社[2011]31號(hào))和事業(yè)發(fā)展及工作需求，經(jīng)研究，決定公開招聘柯城區(qū)屬事業(yè)單位工作人員14名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下(請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀以下每一條文)：

一、招聘范圍、計(jì)劃和條件

具體招聘范圍、招聘崗位、計(jì)劃數(shù)和條件等詳見《2016年衢州市柯城區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年7月20日-7月21日(上午9?00-12?00，下午14?30-17?00)

2、報(bào)名地點(diǎn)：柯城區(qū)人力資源和社會(huì)局六樓會(huì)議室(衢州市區(qū)上街62號(hào))

3、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)提供《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表》(附件2)、近期免冠一寸彩照2張和以下材料：

(1)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)證書(因原因在報(bào)名前還未取得畢業(yè)證書的可提供高校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書)、有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿(首頁和本人頁)及其他所需材料原件及復(fù)印件。

因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明(附件4);因戶口已遷到的，可提供首頁和印有本人姓名的原戶口簿或戶籍證明材料。

(2)社會(huì)人員：畢業(yè)證書、有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿(首頁和本人頁)、職稱(執(zhí)業(yè)資格)證書及其他所需材料原件及復(fù)印件。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位“經(jīng)濟(jì)管理”崗位人員，除要求提供以上材料外，還應(yīng)提供勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等。

(3)報(bào)考面向大學(xué)生“村官”招聘崗位的人員：畢業(yè)證書、有效期內(nèi)第二代身份證、戶口簿(首頁和本人頁)、區(qū)委人才辦證明等材料原件及復(fù)印件。

注意：碩士研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

按照柯城區(qū)崗位設(shè)置政策規(guī)定，報(bào)考者原具有相應(yīng)的技術(shù)職稱，應(yīng)聘相應(yīng)崗位，若不愿高職低聘的，不得參加報(bào)考。

具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年(含試用期)的人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考?，F(xiàn)為柯城區(qū)事業(yè)單位正式在編人員不能報(bào)考。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》(浙人才[2007]184號(hào))第三十條所列回避情形的職位。

4、資格審查：用人單位主管部門對(duì)考生的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格的當(dāng)場(chǎng)繳納考試費(fèi)用80元(每門40元，請(qǐng)自備零錢)。

貧困家庭考生憑所在縣級(jí)民政(扶貧)部門出具的低或特困證明免交考試費(fèi)用。

5、領(lǐng)準(zhǔn)考證：資格審查結(jié)束后，在“柯城區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)”上公布資格審查合格人員名單和領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查合格人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)憑有效期內(nèi)第二代身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，自動(dòng)放棄筆試的不予退還考試費(fèi)用。

(二)考試

1、筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的考生，應(yīng)參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計(jì)劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達(dá)到1?3方可開考，否則按比例核減(核銷)招聘計(jì)劃數(shù)。因報(bào)名人數(shù)不足而核銷招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報(bào)考條件的，可在報(bào)名結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)改報(bào)。因參加考試人數(shù)不足而核銷招聘計(jì)劃的，應(yīng)聘該崗位的考生符合其他招聘崗位報(bào)考條件的，可在筆試結(jié)束后30分鐘內(nèi)改報(bào)。

筆試采用閉卷形式，滿分100分。

所有招聘崗位的筆試內(nèi)容為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(70分)和《材料寫作》(30分)二門。

筆試結(jié)束后，區(qū)人事招聘主管部門會(huì)同用人單位主管部門統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》考試范圍為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文、歷史、人文、科技、時(shí)政(2016年1月1日起至今)、基本常識(shí)、公民道德、公共管理、事業(yè)單位改革與管理、國(guó)省市區(qū)情和言語表達(dá)與理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。

2、面試。在筆試合格人員中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位“經(jīng)濟(jì)管理”崗位根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1?5的比例確定面試對(duì)象，其余招聘崗位根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1?3的比例確定面試對(duì)象，入圍人數(shù)不足規(guī)定比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試)。領(lǐng)取面試通知單1天前，如有自動(dòng)放棄的，在筆試合格人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單的，不能參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位“經(jīng)濟(jì)管理”崗位面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方法，其余招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方法，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

3、成績(jī)計(jì)算。按考生的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成綜合成績(jī)(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前;筆試成績(jī)相同的，以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》分?jǐn)?shù)高的排位在前)。

（責(zé)任編輯：李明）