四、考試

(一)面試

資格審查結(jié)束后，對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行面試。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試+答辯”的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)崗位必備的知識(shí)和能力。面試時(shí)間共20分鐘，其中準(zhǔn)備室準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，考場(chǎng)答題時(shí)間6分鐘，答辯4分鐘。

面試采取百分制，由7名專家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分，在去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

面試結(jié)束后，按1：2的比例確定進(jìn)入筆試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，但進(jìn)入筆試人選的面試成績(jī)不得低于60分。

(二)筆試

筆試采取百分制計(jì)分，筆試考一科，不指定教材。筆試內(nèi)容為翻譯、外經(jīng)貿(mào)等方面的專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間另行通知。

(三)成績(jī)核算

筆試結(jié)束后，按面試成績(jī)占50%、筆試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)總成績(jī)，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員，重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入考察范圍人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，按總成績(jī)由高到低依次選崗，并由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，報(bào)黃島區(qū)人力資源和社會(huì)局審核、備案。符合聘用條件的，由黃島區(qū)人力資源和社會(huì)局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說(shuō)明

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，擬聘用的緊缺急需人才在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年，未滿最低服務(wù)年限的，聘用人員不得調(diào)入其他事業(yè)單位。

2、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解青島市黃島區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.hdhrss.gov.cn)發(fā)布的考試信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3、本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名咨詢電話和監(jiān)督電話見(jiàn)計(jì)劃表(工作時(shí)間咨詢)。

原標(biāo)題：2016年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需人才簡(jiǎn)章

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1、2016年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需人才計(jì)劃表.xls

2、2016年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺急需人才報(bào)名表.xls

2016年7月22日

（責(zé)任編輯：李明）