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2016重慶綦江區(qū)選聘30名成熟教師和醫(yī)技人員公告

(2)本人身份證、學(xué)歷和相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份,近三年的年度考核印證材料。

(二)資格審查。由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計(jì)委對考生報(bào)考資格條件進(jìn)行資格審查。

(三)考試考核

1.考試考核采用面試(模擬上課)的方式進(jìn)行,由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)計(jì)委組織實(shí)施,參加選聘教師考試的人員于2016年8月4日進(jìn)行模擬上課,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;參加選聘醫(yī)技人員考試考核的方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。分值100分,60分為合格。

2.先進(jìn)和年度考核加分。

(1)受表彰的加1.5分,受省(直轄市)級表彰的加1分,受區(qū)縣級表彰的加0.5分。

(2)2013年以來年度考核為的每一次加0.5分。

總成績計(jì)算公式為:總成績=面試(模擬上課)成績+先進(jìn)和年度考核加分。

考試成績在重慶市綦江區(qū)人力資源和社會局官網(wǎng)上公布。

(四)考察。按照考試總成績與選聘名額等額由到低分確定考察對象。進(jìn)入考察最后一名報(bào)考人員的總成績出現(xiàn)并列時(shí),則依次以職稱、學(xué)歷、職(執(zhí))業(yè)資格從高到低的順序確定進(jìn)入考察人選,并公示7個(gè)工作日。

(五)辦理調(diào)動手續(xù)。經(jīng)區(qū)組織人事聯(lián)席會辦公室研究同意后,由區(qū)人力社保局發(fā)函商調(diào),按有關(guān)調(diào)動程序辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和調(diào)動手續(xù)。選聘人員執(zhí)行與本區(qū)同類人員的工資福利待遇。

(六)選聘人員實(shí)行對等安排,其身份性質(zhì)按選聘單位確定,須在我區(qū)服務(wù)滿5年后才能申請調(diào)出區(qū)外。

五、紀(jì)律要求

公開選聘工作人員,是選拔人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違犯者,一經(jīng)查實(shí),取消選聘資格,追究當(dāng)事人責(zé)任。

選聘政策咨詢:

區(qū)人力資源和社會局公務(wù)員管理科

電話:023-87268706

未盡事宜由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:重慶市綦江區(qū)2016年面向區(qū)外選聘成熟教師和醫(yī)技人員簡章

點(diǎn)擊下載>>>

重慶市綦江區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

重慶市綦江區(qū)人力資源和社會局 重慶市綦江區(qū)教育委員會

重慶市綦江區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會

2016年7月19日

(責(zé)任編輯:李明)

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